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拼多多就业协议6篇

篇1

甲方：拼多多（以下简称甲方）

乙方：毕业生（以下简称乙方）

鉴于甲方需要招聘优秀人才，乙方愿意在毕业后加入甲方，为甲方的发展贡献自己的力量。为了明确双方的权利和义务，达成如下就业协议：

一、协议内容

1.甲方同意录用乙方为正式员工，乙方同意在甲方担任指定的岗位。具体岗位和职责以甲方的安排为准。

2.甲方将按照公司的薪酬体系向乙方支付相应的薪资待遇，并根据工作表现和业绩进行提升和调整。

3.甲方将提供完善的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体以公司政策为准。

4.乙方需遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，为甲方的发展贡献力量。

5.乙方在甲方的工作期限不得少于一年，自入职之日起计算。

二、违约责任

1.甲方或乙方如有违反协议内容的行为，均视为违约。违约方需承担相应的法律责任和赔偿责任。

2.乙方在协议规定的工作期限内擅自离职，需向甲方支付违约金，违约金金额为乙方的薪资待遇。

三、其他约定

1.本协议未尽事宜，由双方协商后另行补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、具体内容

1.甲方将负责乙方的招聘录用工作，并将在录用后向乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方适应工作环境，提升工作技能。

2.乙方需按照甲方的要求参加培训和学习，并努力提升自身的工作能力。培训和学习的时间、地点和内容以甲方的安排为准。

3.甲方将定期对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据评价结果给予相应的奖励或处罚。具体评价标准和奖惩措施以甲方的规定为准。

4.乙方在协议规定的工作期限内，需遵守甲方的规章制度和保密规定，不得擅自泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反，需承担相应的法律责任和赔偿责任。

5.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责，乙方需服从甲方的安排。如乙方拒绝调整或无法胜任新岗位的工作要求，甲方有权解除本协议并不承担任何违约责任。

篇2

甲方：拼多多（以下简称甲方）

乙方：XXX（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等相关事宜，达成如下协议：

一、协议期限

1.本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.甲方在本协议签订之日起，聘用乙方在拼多多担任以下岗位的工作：XXX。

二、岗位职责与要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方在工作时间和工作地点内，应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保持工作场所的整洁、安全。

3.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、劳动报酬与福利待遇

1.甲方根据乙方的岗位和职级，按月向乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬按照甲方内部制定的薪酬体系执行。

2.甲方根据工作需要，向乙方提供必要的工作条件和生活保障。

3.乙方享受甲方的法定节假日和带薪年休假等福利待遇。具体福利待遇按照甲方内部制定的规定执行。

四、协议解除与终止

1.甲乙双方可以协商一致解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以单方解除本协议：

（1）未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

4.甲乙双方在解除本协议时，应当提前XX天书面通知对方。如因特殊情况需要立即解除本协议的，双方应当协商一致并签署书面协议。

五、违约责任及赔偿责任

1.甲乙双方违反本协议约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规执行。

2.乙方违反本协议约定，泄露甲方商业机密或者侵犯甲方知识产权的，应当承担赔偿责任。具体赔偿责任按