业务督导聘用合同(标准版) .pdfVIP

业务督导聘用合同

用人单位________________

住所：________________________

法定代表人(或负责人)________

乙方(劳动者)________________

住址：________________________

身份证号码：________________

用人单位乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》

等法律规定，就用人单位招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵

照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：

A、有固定期限劳动合同：________年________月________日至________年

________月________日。

B、无固定期限劳动合同，自________年________月________日起。

C、以完成工作为期限。

2、本合同包含个月的试用期(自________年________月________日至

1/5

________年________月________日)

第二条、工作地点：________________省(自治区、直辖市)________市

(县)________路________号。

第三条、工作内容：

1、乙方同意在用人单位部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照

用人单位的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，用人单位可调整乙方的岗位并按调整后的岗位

确定一方的薪资待遇。如乙方不同意调整，用人单位可以提前30日通知乙方

解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成用人单位损失的，用

人单位有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，用人单位保证乙方每天工作不超过8小时，每

周工作不超过40小时。具体工作时间由用人单位根据生产经营需要安排，乙

方应当服从。

2、休息休假：用人单位按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币________________元，其中试用期内工资为人

民币________________元。

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(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)

2、因生产经营需要，用人单位安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法

定休假日工作的，用人单位按国家规定的标准发放加班费。

3、用人单位保证按月发放工资，具体发放日期为。

第六条、社会保险：

1、用人单位按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费。

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，用人单位从乙方应得工资中扣缴，

乙方不得有异议。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

用人单位为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件。保证

工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防

职业病。

第八条、用人单位依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第九条、乙方应当保守工作期间知悉用人单位的各种商业秘密、知识产权、

公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成用人单位损失的，应当承担

赔偿责任。

第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者

签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，

与用人单位无关。

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第十一条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知用人单位，

书面通知以送达用人单位(具体部门、职务)为准。

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有

关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及用人

单位交付乙方使用的财物与用人单位指定的工作人员进行交接。因乙方原因

未办理交接造成用人单位损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与用

人单位办理工作交接前，用人单位暂不支付经济补偿金。

第十二条、因履行本合同发生的争