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【推荐】劳动仲裁试题库-推荐word版

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劳动仲裁试题库

篇一：劳动争议调解仲裁法试题

劳动争议调解仲裁法试题

．[T]0021

用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是

（A）因确认是否存在劳动关系发生的争议；

（B）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

（C）因福利、培训发生的争议

（D）因承包经营发生的争议[T/]

[D]D[D/]

．[T]0021

关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则，表述有误的是

（A）以事实为依据的原则

（B）合法、公正、及时的原则

（C）依法保护劳动者的合法权益的原则

（D）着重调解的原则[T/]

[D]C[D/]

．[T]0021

劳动争议的处理方式应该是

（A）协商、调解、仲裁、诉讼

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（B）调解、仲裁、诉讼

（C）仲裁、诉讼

（D）仲裁[T/]

[D]A[D/]

．[T]0021

协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的是

（A）仲裁委员会、劳动者、用人单位

（B）政府代表、职工代表、企业组织代表

（C）劳动行政部门、职工代表、工会

（D）职工代表、工会、企业联合会[T/]

[D]B[D/]

．[T]0021

遇有用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医

疗费、经济补偿或者赔偿金的情况，职业指导人员在指导劳动者维权时，下列

方式中优先选择的是

（A）向人民法院申请支付令

（B）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

（C）向劳动行政部门投诉

（D）向人民法院提起诉讼[T/]

[D]C[D/]

．[T]0021

发生劳动争议，当事人可以到哪一组织申请调解？

（A）本企业劳动争议调解委员会

（B）依法设立的基层人民调解组织

（C）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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（D）以上均可[T/]

[D]D[D/]

．[T]0021

当劳动合同履行地和用人单位所在地不一致，劳动争议双方当事人分别向劳动

合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，由（）管辖。

（A）双方当事人协议选择的其他就近劳动争议仲裁委员会

（B）共同的上一级劳动争议仲裁委员会

（C）上一级劳动争议仲裁委员会指定

（D）劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会[T/]

[D]D[D/]

．[T]0021

劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

（A）60天

（B）六个月

（C）一年

（D）两年[T/]

[D]C[D/]

．[T]0021

劳动争议仲裁时效期间从（）起计算。

（A）当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日

（B）劳动合同签订之日

（C）劳动争议发生之日

（D）劳动关系终止之日[T/]

[D]A[D/]

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．[T]0021

引起仲裁时效中断的原因不包括

（A）因当事人一方向对方当事人主张权利的

（B）向有关部门请求权利救济的

（C）对方当事人同意履行义务的

（D）因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请

仲裁的[T/]

[D]D[D/]

．[T]0021

下列说法错误的是

（A）劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情

况书面通知当事人

（B）申请人收到开庭书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途

退庭的，可以缺席裁决

（C）当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳

动争议仲裁委员会决定

（D）劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可

以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承

担不利后果[T/]

[D]B[D/]

．[T]0021

关于“庭内调解”达成协议后，所作调解书的法