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管理学原理复习习题及答案（四）
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管理学原理复习题及答案（四）
一、单项选择题
1、以下是实际所观察到的某些领导的行为表现：①自行做出并宣
布决策；②强行推销自己所做的决策；③做出决定并允许提出问题；
④提出可修改的讨论计划；⑤提出问题、征求意见并作出决策；⑥规
定界限但由集体作出决策；⑦允许下属在上级规定的界限内行使决策
权。对这7种领导行为的最适当分类是（）
A.①②属于专制式，③④⑤属于参与式，⑥⑦属于民主式。
B.①属于专制式，②③④⑤属于民主式，⑥⑦属于放任式。
C.①②属于专制式，③④⑤属于民主式，⑥⑦属于放任式。
D.①②属于专制式，③⑤属于民主式，④⑥⑦属于放任式。
2、菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一
项最能体现任务取向型的领导风格？（）
A.
C.
3
A.
C.
4
A.权变理论
5
()
A.
6
A.
B.
C.
D.
7
A.提高工资
8
A.链式沟通
9
A.
C.
10）成正相关。
A.高的群体生产率和低满意度?????
B.低的群体生产率和高满意度
C.高的群体生产率和高满意度?????
D.低的群体生产率和低满意度
11、菲德勒认为环境的好坏对领导的目标有重大影响，对高LPC
型领导而言，比较重视（）
A.人际关系
B.完成工作任务
C.满意度
D.绩效
12、豪斯（RobertHouse）的路径—目标理论确定了四种领导
行为，它们是（）
A.指导型、民主型、参与型、成就型?
B.指导型、集权型、参与型、成就型
C.指导型、推销型、参与型、成就型
D.指导型、支持型、参与型、成就型
13、在赫茨伯格的双因素理论中，提到了保健因素的概念，关于
保健因素，可以有如下解释，哪种提法是正确的?
）
A.保健因素能预防和减少职工的不满，但不能使其对工作非常满
意
B.保健因素最大的作用是确保人的生理与心理健康
C.保健因素的满足，能使职工对工作非常满意
D.保健因素的满足，有助于职工潜力的发挥
14、高级工程师李华在一家研究所工作，该所拥有一流的研究条
件。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到
激励作用？（）
A.调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重
复做局部的设计
B.调整工资水平和福利措施
C.给李华配备性能更为先进的个人电脑
D.以上各条都起不到激励的作用
15、张莉今年26岁，是某电脑公司市场开发部经理，其思路敏锐，
干劲十足，不久前刚获得某名牌大学硕士学位，
A.
B.减少对她的监督，使她有更多的决策和行动自由
C.
D.例如，更豪华的办公室，新的头衔，专用秘书等
16、向下属布置紧急的事情时，不同的人会有不同的方式。下面
这四种方式中你认为哪一种下属的（）
A.“
B.“
C.“
D.“
17
A.
18
A.命运
19
A.
20
A.
21
A.激励力=
C.效价=
22、某企业多年来任务完成得都很好，职工经济收入也很高，但
领导和职工的关系很差。该领导可能是管理方格中所说的（）
A.贫乏型??
B.俱乐部型??
C.任务型???
D.中间型
23、企业中，常常见到员工之间会在贡献和报酬上相互参照攀比。
一般来说，你认为员工最有可能将哪一类人作为自己的攀比对象?()
A.企业的高层管理人员
B.员工们的
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