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劳动合同书(社保局)5篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条：工作内容

乙方同意在甲方_____________________部门从事_____________工作。乙方的工作内容由甲方根据经营需要和乙方的技能、身体条件予以安排。

第三条：劳动时间

甲方实行每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时的工作制度。甲方因工作需要，经与乙方协商，可适当安排加班，但应保证乙方每周至少休息一日。乙方如需加班，应提前告知甲方并经甲方同意。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付相应的加班费。

第四条：劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为________元或按双方约定的办法支付。甲方因工作需要，经与乙方协商，可适当调整乙方工资，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。乙方如对工资有异议，应在领取工资之日起日内向甲方提出。甲方在支付工资时，应向乙方提供工资清单。

第五条：社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费，乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方为乙方提供以下福利待遇：________________________。

第六条：劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供必要的劳动保护用品。

第七条：劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理教育。乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。对解除合同的职工，甲方应告知并出具解除劳动合同的证明书。

第八条：劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应采用书面形式，并提前______日以书面形式通知对方。甲方应在______日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（3）在试用期内提前______日通知甲方。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作地点和工作内容

1.甲方安排乙方在________部门从事________工作。

2.乙方的工作内容为：______________。

3.甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作制，具体工作时间为：上（下）午________点至________点。

2.甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和保险福利待遇

1.乙方的劳动报酬按照甲方依法制定的薪酬制度确定，乙方试用期期间的工资为________元/月。试用期满后，乙方的基本工资为________元/月，绩效工资为________元/月。甲方根据乙方的出勤情况、工作表现及业绩考核情况，有权对乙方的工资待遇进行调整。

2.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用，乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲