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企业临时工劳务派遣合同6篇

篇1

甲方（用工单位）：XXXXXX有限公司

乙方（派遣单位）：XXXXXX劳务派遣有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳务派遣合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范双方的行为，保障临时工的合法权益，促进双方的合作与共赢。

二、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为一年。期满后，双方可协商续签。

三、劳务派遣内容

乙方根据甲方的需求，派遣一定数量的临时工到甲方指定的岗位工作。具体岗位、人数、工作内容等双方可另行协商。

四、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方有权根据自身需求，合理安排临时工的工作岗位和工作时间。

2.甲方应按照法律法规的规定，保障临时工的劳动安全卫生，提供必要的安全防护措施。

3.甲方应按时足额支付临时工的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

4.甲方应尊重临时工的人格尊严，不得歧视或侮辱。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方有权按照甲方的需求，派遣符合条件的临时工到甲方指定的岗位工作。

2.乙方应确保派遣的临时工具备相应的劳动技能和身体素质，能够胜任工作。

3.乙方应协助甲方做好临时工的管理工作，监督临时工的工作表现和劳动纪律。

4.乙方应负责处理临时工的劳动纠纷和投诉，维护甲方的声誉和权益。

五、劳动报酬与支付方式

1.临时工的劳动报酬由甲方直接支付，乙方应协助甲方制定合理的薪酬制度，确保公平合理。

2.甲方应按时足额支付临时工的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

3.乙方应确保派遣的临时工对报酬满意，如出现因报酬引起的纠纷，乙方应积极协助甲方解决。

六、合同的变更与解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方派遣的临时工不符合甲方需求的；

（2）临时工严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）甲方因经营情况发生变化，导致临时工无法继续工作的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未提供必要的安全防护措施，导致临时工人身安全受到威胁的；

（3）乙方认为其他情形需要解除合同的。

4.甲乙双方解除合同的，应提前书面通知对方，并说明解除原因。

5.合同解除后，乙方应协助甲方做好临时工的离职手续，保障甲方的权益不受损害。

七、违约责任与纠纷解决

1.甲乙双方应严格履行本合同所约定的义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.在履行本合同过程中，如发生劳动纠纷或争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

3.甲乙双方应严格保守双方的商业秘密和临时工的个人信息，不得擅自泄露或使用。如因泄露或使用信息给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用工单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳务派遣单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方所需临时工的劳务派遣事宜，达成以下合同条款，以资共同遵守。

一、劳务派遣内容

1.乙方根据甲方的需求，向甲方提供临时工劳务服务。

2.临时工的工作内容、工作时间、工作地点等具体事项，由甲方根据实际需要安排。

3.乙方应确保提供的临时工具备相应的技能和素质，能够胜任甲方安排的工作。

二、劳务派遣期限

1.本合同自签订之日起生效，有效期为XXXX年，具体起始时间以甲方实际用工需求为准。

2.合同期满后，如双方协商一致，可以续签合同。

三、双方的权利和义务

1.甲方应确保临时工的工作环境安全、卫生，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应按照约定支付劳务费用，包括临时工的工资、社保等费用。

3.乙方应确保提供的临时工符合甲方的用工需求，如因临时工不符合要求造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔