高绩效五项管理培训课件4.pptxVIP

高绩效五项管理;目;高绩效五项管理概述;高绩效的五项管理;高绩效的五项管理;五项管理的步骤;如何学习运用五项管理;;五项管理之心态管理;五项管理之心态管理;二.积极心态让你成功;二.积极心态让你成功;二.积极心态让你成功;二.积极心态让你成功;三.心态是可以管理的;四.成功=心态×能力;五项管理之目标管理;五项管理之目标管理;二.目标设定的范围;;三.如何设定目标;四.分解目标的6大步骤;五.目标达成的两大方法;六.心在远方,路在脚下;五项管理之时间管理;五项管理之时间管理;关于授权的理解：;二.时间优先法;三.管理办法参考（营销经理的时间管理）：;五项管理之学习管理;一.学习是竞争力;二.学习改变命运;三.学习的途径;五.最新学习模式循环学习法;五项管理之行动管理;一.人们为什么不行动？;二.激发行动的六大步骤;三.坚持不懈,千锤百炼;四.行动者宣言;360°领导力;CONTENTSPAGE;CONTENTSPAGE;;1PART;;

领导者的影响力就是个人修养与内在品格的结晶，也是激励团队号召团队的一面旗帜，更是凝聚团队的核心力量。

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令人折服的远见

;人愿意跟随一个人，核心点就是对自己有用。;成大事者不在于谁会驾驭君子,而在于谁会经营小人！;一个人心里头能装多少人进来，就能成就多大的事业。;负责任;共赢就是你好\我好\世界好!;有结果;取信于人，你说什么不重要，重要的是你怎么做。;;3PART;;;;不轻易发火;;

管理力就是用最有效的管理工具和技术创造绩效，实现目标。

;;※会议是用来群策

群力找答案

解决问题的；;准确表达，通俗易懂；;高绩效五项管理