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协商解除劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方友好协商，决定提前终止该劳动合同：

一、双方协商一致，同意提前终止劳动合同。

二、双方同意解除劳动合同的具体时间和方式：自本协议签署之日起，双方之间的劳动合同正式解除。

三、在解除劳动合同的过程中，双方应遵守法律法规，尊重彼此权益，对于未了事项的处理，包括但不限于工资支付、社会保险、福利待遇、加班工资、经济补偿等，应根据实际情况进行协商解决。具体条款如下：

1.工资支付：甲方应按时足额支付乙方已工作期间的工资。

2.社会保险：甲乙双方应按照国家和地方的规定，办理社会保险关系的转移或续保手续。

3.福利待遇：对于乙方已享有的福利待遇，甲方应按照相关规定进行结算。

4.加班工资：对于乙方已产生的加班工资，甲方应依法支付。

5.经济补偿：甲方应根据乙方在公司的实际工作年限，按照法律法规的规定给予相应的经济补偿。

四、双方应互相保密，不得泄露与对方有关的商业秘密和其他秘密信息。

五、双方同意，在解除劳动合同后，不再就劳动合同事项向对方提出任何诉讼或仲裁请求。

六、本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

七、本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

乙方（员工）：______________________（签字）

日期：____________________

补充条款：

一、关于违约金：如乙方在协议签署后一定期限内（例如：三个月内）找到新工作并通知甲方，甲方将免除支付违约金的义务；否则，乙方需按照相关法律规定向甲方支付一定数额的违约金。此条款的设定旨在鼓励乙方积极寻找新工作，减轻失业对社会和个人造成的影响。

二、关于工作交接：乙方应在协议签署后合理期限内（例如：一周内）完成工作的交接，包括文档、资料、项目进展等。甲方将给予必要的协助和支持。如乙方未能按时完成工作交接，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

三、关于劳动争议处理：如双方在履行本协议过程中发生劳动争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

四、关于保密义务：双方同意，保密义务在解除劳动合同后依然有效。乙方应继续履行其在劳动合同期间及解除劳动合同后所承担的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和其他秘密信息。如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、其他未尽事宜：如双方有其他约定或未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议及补充协议中的条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律法规为准。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

乙方（员工）：______________________（签字）

日期：____________________

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

双方经友好协商，就解除劳动合同事宜达成以下协议：

一、协议背景

1.甲方与乙方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，合同期限为_________年。

2.乙方在甲方担任_________岗位，主要负责_________工作。

3.双方因_________原因，经友好协商，一致同意解除劳动合同。

二、协议内容

1.双方一致同意自本协议签署之日起解除劳动合同。

2.乙方应在协议签署后_________日内完成工作交接，并保证交接工作的顺利进行。

3.甲方同意在乙方完成工作交接后，按照公司规定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿方案如下：

（1）给予乙方一次性经济补偿金_________元。

（2）为乙方缴纳社会保险至_________年_________月_________日。

（3）给予乙方其他补偿或安排：_________。

4.乙方在离职后应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。

5.双方同意，本协议签署后，乙方应放弃对甲方的一切权利主张，包