精编辽宁省营口市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库附参考答案（精练）.docxVIP

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精编辽宁省营口市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库附参考答案（精练）

第I部分单选题（50题）

1.劳动合同中约定的试用期的期限（）。

A:按合同期限的一定比例确定

B:最长不得超过6个月

C:平等协商确定

D:按合同期限的1/12确定

答案：B

2.()是岗位横向分类的最后一步。

A:职组的划分

B:职系的划分

C:职级的划分

D:职门的划分

答案：B

3.以（）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式

A:工作

B:人员

C:成果

D:关系

答案：C

4.()的绩效考评着眼于专评干什么如何去干的等内容。

A:品质导向型

B:效果导向型

C:过程导向型

D:行为导向型

答案：D

5.企业在（）应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。

A:发展期

B:成熟期

C:创业初期

D:衰退期

答案：A

6.()是企业的“宪法”。

A:行为规范

B:企业基本制度

C:员工手册

D:管理制度

答案：B

7.关于专业公司薪酬数据的表述，不正确的是（）。

A:数据统计的方法先进科学、精细完整准确

B:调查的范围比较集中，区域性较强

C:不