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员工续签合同会议纪要

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甲方：_______________________

乙方：_______________________

地址：_______________________

联系人：_______________________

联系电话：_______________________

签订日期：_______________________

签订地址：_______________________

第一条：合同续签的基本条款

a.续签合同的期限及生效时间

①甲方与乙方同意续签现有的劳动合同，合同期限为________年，自合同生效之日起，乙方继续履行其在甲方岗位的职责。

②续签合同的起始日期为________年________月________日，结束日期为________年________月________日。

③合同到期后，如双方没有另行通知，本合同自动延期，延续期间及条件双方可协商变动。

b.乙方岗位职责

①乙方继续担任原岗位，按甲方要求完成相应工作任务。

②若甲方根据业务发展需要调整乙方的岗位，乙方需配合变动。

③乙方需遵守甲方的规章制度，并完成甲方下达的工作任务。

④乙方工作表现应达到甲方要求的绩效标准，如未达到，甲方有权要求调整或解除合同。

c.工作地点和工作内容

①乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。

②如因工作需求，甲方可要求乙方在其他地点工作，乙方需配合。

③乙方的主要工作内容包括但不限于：______。

④若乙方工作内容有所变动，甲方需提前通知乙方并与其协商。

第二条：薪酬与福利待遇

a.薪酬结构

①乙方的基本工资为每月________元。

②除基本工资外，乙方还可享受甲方提供的其他补贴，如交通补贴、餐饮补贴等。

③薪酬发放日期为每月的________日，甲方通过银行转账的方式支付薪资。

④甲方可根据乙方工作表现和公司经营状况调整乙方薪酬，调整幅度需提前通知乙方。

b.福利待遇

①乙方享有甲方提供的社会保险、住房公积金等基本福利待遇。

②除基本福利外，乙方还可享受甲方提供的年终奖、节假日福利等。

③甲方根据公司政策调整福利待遇时，应提前与乙方沟通并达成共识。

④若乙方在合同期内发生重大医疗事故或家庭突发情况，甲方可视具体情况提供相应的帮助与支持。

c.请假与休假政策

①乙方有权根据公司规定申请年假、病假、事假等。

②乙方请假需提前向甲方报备，并提供相关证明文件。

③请假期间，乙方的薪酬依据甲方的相关规定支付。

④乙方如需长期病假或事假，甲方可根据具体情况进行评估和安排。

第三条：保密条款

a.保密义务

①乙方应对甲方的商业机密、技术资料、客户信息等保密，不得向任何无关第三方泄露。

②乙方离职后仍需履行保密义务，尤其在竞争行业工作期间，乙方不得使用、披露甲方的商业机密。

③乙方承诺在工作期间不将任何与公司业务有关的资料外带、外传，确保甲方资料的安全。

④若乙方违反保密协议，甲方有权要求赔偿因泄露信息而导致的所有损失。

b.合同履行中的信息保密

①乙方在履行本合同期间，甲方提供的所有工作信息和项目资料均为甲方专有财产。

②乙方不得在工作期间对外透露任何涉及甲方商业活动或策略的信息。

③甲方在有合理需要的情况下，可要求乙方签署更为严格的保密协议。

④双方在合同履行期间及终止后的两年内，依旧有保密义务。

c.违反保密义务的处理

①若乙方违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此产生的损失。

②甲方可要求乙方对外承担因泄密引发的任何法律责任。

③对于乙方恶意泄露重要商业信息的，甲方有权采取法律行动，追求刑事责任。

④在合同期内，乙方违反保密义务，甲方可立即停止乙方的工作并要求其离职。

第四条：合同解除与终止

a.甲方解除合同的条件

①甲方有权在乙方违反公司规章制度、工作严重失职或未能按时完成工作任务时解除合同。

②如乙方涉及严重失信或违法行为，甲方可依据公司政策和法律规定解除合同。

③乙方在试用期间表现不符合甲方要求时，甲方可提前终止合同。

④合同解除前，甲方应提前通知乙方并说明理由。

b.乙方解除合同的条件

①乙方可在符合国家法律规定的条件下提前终止合同。

②乙方如因个人身体健康原因无法继续工作，应提前通知甲方并提供相关证明。

③乙方如发现甲方未履行合同条款，可以向甲方提出解除合同。

④乙方需提前______天书面通知甲方，且不得随意解除合同。

c.合同解除后的后续安排

①合同解除或终止后，乙方需按照甲方要求办理离职手续，包括归还甲方物品、清理个人档案等。

②甲方应在乙方离职后结清所有薪资和相关福利。

④若合同解除系甲方责任，甲