精编黑龙江省牡丹江市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整版精品（考点梳理）.docxVIP

专业精品黑龙江省牡丹江市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编黑龙江省牡丹江市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整版精品（考点梳理）

第I部分单选题（50题）

1.局部改变某个科室的职能属于企业组织结构变革的（）变革方式。

A:爆破式

B:计划式

C:改良式

D:渐进式

答案：C

2.对劳动力市场工资指导价位相关信息的采集方法，错误的说法是（）。

A:按国家劳动行政和统计主管部门的要求进行统计调查

B:调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况

C:调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业

D:两次调查时间间隔为两年

答案：D

3.以（）的薪酬结构会使员工只重视眼前效益，忽视未来的长期发展。

A:工作为导向

B:行为为导向

C:技能为导向

D:绩效为导向

答案：D

4.绩效辅导的辅导方式不包括（）。

A:鼓励型辅导

B:指示型辅导

C:方向型辅导

D:规定型辅导

答案：D

5.因就业岗位变换形成的失业是()。

A:季节性失业

B:技术性失业

C:摩擦性失业

D:结构性失业

答案：C

6.世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说，践行这一标准的意义在于()

A:通过建立良好的人际关系，能够增强员工的工作舒适感

B:良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产

C:可以减少管理中的矛盾

D:人际关系好，自然好办事

答案：B

7.对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为等特征或表现的范围，强度和频率和规定，这里描述的是()的概念

A:标记

B:指标

C:标准

D:标度

答案：D

8.企业人员供给计划不包括()

A:培训计划

B:晋升计划

C:内部调动计划

D:招聘计划

答案：A

9.（）的功能在于保障劳动者的物质帮助权。

A:社会保险制度

B:劳动争议处理制度

C:职业培训制度

D:劳动标准制度

答案：A

10.以下关于企业定员管理的说法不正确的是()。

A:合理的劳动定员能提高劳动生产率

B:劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性

C:合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转

D:定员必须以生产效率最大化为依据

答案：D

11.劳动争议仲裁委员会的成员不包括()。

A:用人单位代表

B:劳动者代表

C:劳动行部门代表

D:同级工会代表

答案：B

12.关于道德的说法中，正确的是（）。

A:个体的道德表现差异很大，判定一个人的道德优劣是不可能的

B:道德是领导意志的集中体现

C:道德是一种社会规范性力量

D:普遍良好的道德，仅仅是人的善良愿望而已

答案：C

13.劳动力市场工资指导价位的高位数是工资收入数列中前（）的数据的算术平均数。

A:0.1

B:5%～10%

C:0.05

D:10%～15%

答案：B

14.第一个对学习中的强化做出理论分析的是()。

A:莱文泽尔

B:爱德华·桑代克

C:弗洛姆

D:赫兹伯格

答案：B

15.反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（）。

A:能力工资

B:技术工资

C:绩效工资

D:岗位工资

答案：C

16.目前了解外部环境情况的主要方法是()

A:专题性调研

B:技术性预测

C:获取口头信息

D:获取书面信息

答案：C

17.下列选项中，不属于以工作和任务为中心的部门组从事方式的模式是()

A:摸拟分权制

B:直线制

C:矩阵制

D:直线职能制

答案：A

18.经理办公会上，经理提议由你来做他的助理，但是这项提议遭到其他几位副经理的反对而未果。在公司，你属于资格较老的中层领导，勤苦工作已多年，面对这样的局面，你会（）。

A:分析原因，改进工作

B:感到很失落

C:以后不再那么拼命工作了

D:找经理说道说道

答案：A

19.下列选项是处理生产与安全两者之间关系的基本准则的是（）。

A:以人为本

B:奖惩分明

C:预防为主

D:安全第一

答案：D

20.劳动法的首要原则是（）。

A:保障报酬权

B:保障休息休假权

C:保障物质帮助权

D:保障劳动者的劳动权

答案：D

21.根据面试题目的内容，面试可分为（）。

A:情景性面试和经验性面试

B:结构化面试和非结构化面试

C:一次性面试和阶段性面试

D:单独面试和小组面试

答案：A

22.整个招聘活动的核心是招聘工作的（），是关键的一环。

A:评估阶段

B:准备阶段

C:招募阶段

D:实施阶段

答案：D

23.劳务派遣单位的出现是()的必然结果。

A:社会