2024劳动合同书(劳务派遣).docxVIP

?合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

丙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条工作内容

1.1甲方将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。

1.2丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

第二条工作时间

2.1丙方的工作时间按照乙方的规定执行，每周工作__________小时，每周休息日为__________天。

2.2丙方的加班时间按照乙方的规定执行，加班工资按丙方工资的__________%支付。

第三条劳动报酬

3.1丙方的月工资为人民币__________元，工资支付时间为每月__________日。

3.2甲方应按时足额支付丙方的工资，并依法为丙方缴纳社会保险。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方规定为丙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2丙方应负担的个人部分社保费用由甲方代扣代缴。

第五条合同期限

5.1本劳动合同的有效期为__________年，自丙方正式上岗之日起计算。

5.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知丙方。

第六条解除和终止合同

6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。

6.2丙方因严重违反乙方的规章制度或失职、营私舞弊给乙方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。

第七条保密条款

7.1丙方在合同期内及合同终止后一年内，不得泄露乙方商业秘密和技术秘密。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

9.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（劳动者）：__________

签订日期：2024年__________月__________日

注意事项及解决办法：

1.确保合同各方信息准确无误：在签订合同前，各方应核实对方提供的信息，包括但不限于企业名称、地址、法定代表人等。如发现错误，应及时更正，以免影响合同的履行。

解决办法：签订合同前，进行充分的调查和核实，确保合同各方的信息真实、准确。

2.明确工作内容和工作地点：合同中应明确丙方的工作岗位和工作地点，以免发生争议。

解决办法：在合同中详细描述丙方的工作岗位和工作地点，如有变更，应及时书面通知各方。

3.注意合同期限：合同各方应关注合同期限，确保在合同到期前完成工作，避免因合同到期导致工作中断。

解决办法：在合同中明确合同期限，并提前一个月书面通知对方关于合同续签的意向。

4.保密条款：合同各方应严格遵守保密条款，保护对方的商业秘密和技术秘密。

解决办法：签订合同后，加强对保密条款的学习和理解，确保在合同期内及合同终止后一年内，不得泄露对方的商业秘密和技术秘密。

5.争议解决：合同各方应在发生争议时，尝试友好协商解决，如协商不成，再向有管辖权的人民法院提起诉讼。

解决办法：在合同中明确争议解决方式，一旦发生争议，按照约定进行协商或诉讼。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议。

2.劳务派遣：劳务派遣是指用人单位将自己员工的劳动力派遣至其他单位工作，由接受单位支付劳动报酬，并与劳动者建立劳动关系的一种方式。

3.甲方：指派遣单位，即拥有劳动者的一方。

4.乙方：指接收单位，即使用劳动者的一方。

5.丙方：指被派遣的劳动者。

6.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。

7.加班：指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求继续工作。

8.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

9.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

10.保密条款：指合同各方在合同期内及合同终止后一定期限内，对合同涉及的商业秘密和技术秘密予以保密的约定。

11.争议解决：指当合同各方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。

应用场合：

1.甲方（派遣单位）与乙方（接收单位）之间，需派遣劳动力协同完成某项