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2021年劳动人事争议仲裁办案规则知识竞赛
试卷及答案（精华版）
2021年劳动人事争议仲裁办案规则知识竞赛试卷及答案（精
华版）
01.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定对于仲裁申请
书不规范或者材料不齐备的仲裁委员会应当当场或者在（）日内
一次性告知申请人需要补正的全部材料。(单选题)
A六B五C四
D三
参考答案：B
02.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定仲裁委员会受
理仲裁申请后应当在（）日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
(单选题)
A六
B五C四
D三
参考答案：B
03.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定被申请人收到
仲裁申请书副本后应当在（）日内向劳动人事争议仲裁委员会提
交答辩书。(单选题)
第1页共15页
A十
B九C八D七
参考答案：A
04.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定劳动人事争议
仲裁委员会收到答辩书后应当在（）日内将答辩书副本送达申请
人。被申请人逾期未提交答辩书的不影响仲裁程序的进行。(单选
题)
A六B五C四
D三
参考答案：B
05.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定被申请人可以
在答辩期间提出反申请劳动人事争议仲裁委员会应当自收到被申
请人反申请之日起（）日内决定是否受理并通知被申请人。(单选
题)
A六
B五C四
D三
参考答案：B
06.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定劳动人事争议
仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）日内组成仲裁庭并将
仲裁庭的组成情况书面通知当事人。(单选题)
A六
第2页共15页
B五C四
D三
参考答案：B
07.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定仲裁庭应当在
开庭（）日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有
正当理由的可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期由仲裁委
员会根据实际情况决定。(单选题)
A六
B五C四
D三
参考答案：B
08.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定仲裁庭裁决案
件应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）工作日内结束。案
情复杂需要延期的经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人
书面批准可以延期并书面通知当事人但延长期限不得超过十五
日。(单选题)
A十五B三十
C四十五
D六十
参考答案：C
09.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定仲裁庭对追索
劳动报
第3页共15页
酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件根据当事人的
申请可以裁决先予执行移送（）执行。(单选题)
A人民法院
B人民检察院
C省级人力资源和社会保障厅
D市级人力资源和社会保障局参考答案：A
10.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定发生劳动者一
方在（）人以上并有共同请求的争议的劳动者可以推举三至五名
代表参加仲裁活动。代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人
发生效力但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲
裁请求进行和解必须经被代表的当事人同意。(单选题)
A五B十
C十五
D二十
参考答案：B
11.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定仲裁委员会处
理集体劳动人事争议案件应当由（）名仲裁员组成仲裁庭设首席
仲裁员。(单选题)
A
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