调岗降薪协议书模板 .pdfVIP

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方因经营策略调整、业务优化或其他合理原因，需要将乙方从原岗位调整至

新的工作岗位，并相应降低乙方的基本工资及福利待遇。为明确双方的权利和义务，

经双方友好协商，特订立本协议如下：

一、协议背景

1.甲方根据公司发展战略，决定对现有组织架构进行调整，优化资源配置。

2.乙方原岗位为【原岗位名称】，因业务调整，甲方决定将乙方调整至【新岗位

名称】。

二、调岗降薪内容

1.岗位调整：乙方同意接受甲方提出的岗位调整，自【生效日期】起，乙方的工

作岗位变更为【新岗位名称】。

2.薪酬调整：根据岗位调整，乙方的基本工资调整为【新工资数额】（大写：人

民币【新工资数额】元整），比原岗位工资【原工资数额】元降低【降低比例】%。

3.福利待遇：除基本工资外，乙方原有的福利待遇（如五险一金、带薪年假等）

将按照新岗位的相应标准执行。

三、协议期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【协议期限】，自生效之日起

至【终止日期】止。

四、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

-甲方有责任为乙方提供与其新岗位相匹配的工作条件和工作环境。

-甲方应按照协议约定，及时足额支付乙方工资及福利待遇。

-甲方有权根据公司发展需要，对乙方的工作岗位进行调整。

2.乙方权利与义务：

-乙方应按照新岗位的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

-乙方应遵守公司的各项规章制度，服从工作安排。

-乙方在协议有效期内，未经甲方同意，不得单方面解除协议。

五、违约责任

1.若甲方未按协议约定支付工资或福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为应

支付金额的【违约金比例】%。

2.若乙方未按协议约定履行工作职责，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿

责任。

六、争议解决

双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可

向【争议解决机构】申请仲裁。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

备注：

1.本模板仅供参考，具体协议内容应根据实际情况进行调整。

2.协议签订前，请务必仔细阅读协议条款，确保自身权益。

3.协议签订后，双方应严格遵守协议约定，共同维护协议的严肃性和有效性。