养生堂劳动合同维权指导解析.docx

养生堂劳动合同维权指导解析

合同编号：__________

甲方：__________（用人单位全称）

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方：__________（劳动者全称）

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（起止日期）。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________（职位）工作，具体职责和要求如下：

（此处列出具体工作职责和要求）

2.2乙方应遵守甲方的规章制度和劳动合同约定的工作内容。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为每月__________元，按照__________（货币名称）支付。

3.2乙方工资的构成包括基本工资、__________（奖金、津贴、补贴等），具体工资分配办法按照甲方的相关规定执行。

3.3乙方工资的支付时间为每月的__________日。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为：__________（每周工作天数和小时数）。

4.2乙方按照甲方规定的休息休假制度执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的节假日待遇和年休假待遇。

5.3乙方因病、非因工负伤需要暂停工作休养的，甲方按照国家规定给予病假待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应确保乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的劳动保护培训。

第七条保密条款

7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条合同的解除和终止

8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前__________日通知对方。

8.2乙方解除合同的，应向甲方办理离职手续，并按照甲方规定办理相关手续。

8.3甲方解除合同的，应依照国家规定给予乙方经济补偿。

第九条违约责任

9.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为__________元。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动者的入职登记表

9.劳动者的人事档案资料

10.劳动者的工资条复印件

11.劳动者的工作证复印件

12.甲方制定的规章制度汇编

13.甲方提供的劳动保护设施和安全条件的相关资料

14.乙方签订的保密协议复印件

15.劳动者的离职申请表

16.劳动者的离职证明

17.劳动争议仲裁申请书

18.劳动争议仲裁裁决书

19.人民法院判决书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于劳动场所、劳动工具、劳动保护设施等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险待遇。

4.甲方未按照合同约定提供休假待遇。

5.乙方未按照合同约定提供劳动。

6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。

7.乙方未按照合同约定完成工作任务。

8.乙方提前解除或终止合同未按照合同约定提前通知甲方。

9.乙方违反保密义务。

10.任何一方违反合同其他约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：依照我国劳动法律法规，指雇用劳动者并提供劳动条件、支付劳动报酬的组织或者个人。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动条件，并由其支付劳动报酬的个人。

3.劳动关系：指用人单位与劳动者之间的权