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公司聘用的合同6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______工作，具体岗位职责和要求按甲方规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据行业特点，安排乙方的工作时间和休息时间。具体工作时间安排如下：______。

2.乙方享有国家法定假期及婚假、产假等假期。具体假期及天数按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元，具体构成及数额按甲方规定执行。

2.甲方根据乙方的岗位、职级及工作表现，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按月向乙方支付工资，工资发放日为每月的______日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按甲方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方提供福利待遇，如年终奖、过节费、生日礼物等。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给外界或用于个人目的。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为半年至一年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。具体期限和范围按甲方规定执行。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式按合同约定执行。

八、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事违法违规行为。

2.乙方在离职时，应按规定办理离职手续，如未按规定办理离职手续，甲方有权扣除乙方的工资或福利等待遇。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体解决方式按合同约定执行。

九、合同生效及变更

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.甲乙双方在合同生效后可以协商变更合同内容，但应经双方协商一致并书面确认变更内容。变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

日期：____年____月____日

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，完成岗位职责。

2.乙方的工作地点为______，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为______，乙方的工资标准为______元/月。具体工资数额和发放时间由甲方根据考勤和绩效确定。

2.乙方享有年终奖、季度奖等奖金和福利待遇，具体标准和发放形式由甲方根据公司规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按规定享受社会保险待遇。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，如提供工作服、劳动保护用品等。乙方应享受相应的福利待遇。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料