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行政科工作总结（3篇）

行政科工作总结（3篇）

行政科工作总结篇120xx年上半年以来，行政科紧紧围绕公司中心开展工

作，通过全科员工发扬务实苦干，开拓奉献的精神，我单位圆满完成各项目标

任务，为一线员工真诚服务，真正把后勤服务工作摆到重要位置，赢得了上级

领导和广大员工的一致称赞，现结合我单位的工作实际，将上半年来的工作总

结如下：

1、今年以来我们行政科始终把安全工作作为全科的重点工作来抓。

认真贯彻集团公司、双龙公司安全一号文，做到安全有保障，服务跟得上。

并从严制定防火、防盗、防食物中毒、防洗澡水烫伤人、防幼儿摔伤和防机电

事故等规章制度，在实际工作中坚持每月定期对辖区内的防火安全检查、环境

卫生综合大检查，做到发现问题及时解决处理，让隐患消灭在萌芽状态。同时

教育员工搞好自保、互保、联保，确保安全水平不断攀升。上半年以来，全科

未发生一例安全事故。

2、行政科二队在上半年成绩突出，圆满地完成了各项工作任务。

全队职工能够在各自的岗位上，尽职尽则，埋头苦干，保证了员工的洗浴、

茶水供应以及公司工业广场卫生整洁，并顺利地迎接了多次的检查，另外，上

半年在公司领导的大力支持下，行政科对茶炉房进行了改造，安装了两台烧气

式的新型锅炉，经过两个月的试用，效果很好，该茶炉的使用不仅为公司年节

约资金约5万元，又为环境保护做出了贡献，省时省力省钱，方便了员工喝开

水，结束了40多年茶炉烧煤的历史。

双龙公司员工餐厅经过改造以后，在今年元月一日正式启用。改造后的员工

餐厅窗明地净，环境干净，整洁，饭菜品种繁多，服务态度热情周到，彻底改

变了原有大食堂的“三差”现象。使用就餐卡刷卡就餐，这对我们的管理是一

种新的考验，经过培训，我们食堂员工在较短的时间内掌握了刷卡的工作流

程，为了方便广大职工在开业初期能正常就餐，每天早上4点多便来到食堂售

饭卡，一直跟班到晚上11点多才能回去，可是她们不叫苦不叫累，在经营过程

中未出现差错，受到了领导和职工的好评。员工餐厅在食堂所有员工的努力

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下，从开业至今，一直得到较高的职工满意度，我们以实际行动实践了“您的

满意，我的标准”的服务理念。

单身宿舍始终保持室内外卫生整洁，茶水供应正常，制定切实可行的管理制

度，加强劳动纪律，分工明确，责任到人，针对人员少的情况，及时调整人

员，加大工作量，加强现场管理，发现问题及时处理，定期为员工拆洗被褥，

保持了住宿员工的居住质量，控制用电用水，防止浪费现象，发现有乱接电现

象及时处理，杜绝电炉和大功率用电器的使用，加强员工安全教育，提高员工

的自主保安意识，上半年以来未发生任何安全事故，同时严格宿舍门岗的管

理，防止了闲杂人等入内，发现可疑人员及时询问，保证了住宿员工的安全。

幼儿园，在全体教师的齐心努力下，实行民主管理，开展合理化建议活动，

上半年以优质的服务，科学的教育，得到了家长和领导的一致认可。今年上半

学期，幼儿园共招收了九个班级，在教学中教师们充分丰富教学内容，调动幼

儿的学习兴趣，培养幼儿的自信心，同时举办了各种活动，为幼儿们充分展现

自我搭建了平台，受到了家长们的称赞，特别是在今年手足口病的传染期，幼

儿园积极开展手足口病防治工作，成立了以园长为组长的防控工作领导机构，

采取有效措施，明确职责和任务，落实专人负责，将防控工作真正落到实处，

认真对教室环境、玩具、桌椅以及厕所进行重点打扫，消毒浓度加倍，每个教

室还配备了温度计，可以随时掌握孩子的身体状况，切实保障幼儿的健康。。

4、关于计生、青工、关工委、综合治理方面的工作：

我们单位始终把计划生育工作列入议事日程，不断加强对适龄青年的晚婚晚

育教育和育龄妇女的避孕知识的教育，建立人口档案，加强信息反馈，按时发

放药具，截止到目前，全科无一例违反计划生育的人和事。

我们根据关工委的安排，在全科范围内，开展了五心教育，教育员工要关心

他人，搞好窗口和岗位服务，重点放在幼儿园，要求我们教师除了抓好教学，

还重点培养孩子的能力，有的放矢地开展多项活动，举办了家长学校，与家长

一起做好幼儿的教育工作。

综合治理至关重要，在年初我们就制定了综合治理计划，在全科员工中加强

综合治理的宣传教育，做到人人守法，超前防范，科、队、班实行“军令

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