通用版长期劳动合同7篇.docx

通用版长期劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本长期劳动合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：__________。

2.乙方的工作地点为：__________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行的工作制度为：__________。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为：__________元/月。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方有权调整乙方的工资。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资发放时间为每月的最后一个工作日。如遇法定节假日或休息日，则提前或顺延发放。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种及缴费比例按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

3.甲方定期对乙方进行职业危害防护培训，提高乙方的职业危害防护意识。

六、规章制度与劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

2.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。

3.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同。变更后的合同内容应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.在试用期内，甲乙任何一方均有权解除本合同，解除时应提前三日通知对方。

3.除试用期内解除外，甲乙任何一方欲解除本合同，应提前三十日书面通知对方。如双方协商一致的，可即时解除劳动合同。

4.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）因欺诈、胁迫或乘人之危致使本合同无效的。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）甲方被依法宣告破产的；

（3）甲方发生严重经营困难或资产重大损失无法继续经营的；

（4）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（5）死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的。

6.乙方有义务协助甲方办理离职手续，并返还所有工作用品和文件资料等。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方为_________（工种）达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方自愿接受该工作安排。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度，乙方同意按照该工时制度执行。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，乙方同意加班安排。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体支付标准和方式按照甲方规定执行。

2.甲方保证支付的劳动报酬不低于当地最低工资标准。

3.甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育