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耐克员工的发展规划
演讲人：
日期：
员工发展背景与战略定位
职业技能培训与提升
职业发展路径与晋升通道
绩效管理与激励机制
团队建设与沟通协作能力培养
组织文化塑造与价值观传承
目录
01
员工发展背景与战略定位
强调运动、激情和创新
耐克公司一直致力于通过运动激发人们的潜力，其公司文化强调活力、激情和创新精神，这些价值观也贯穿于员工的发展规划中。
重视团队合作和多元化
耐克公司倡导团队合作和多元化，鼓励员工跨部门、跨领域合作，共同推动公司的发展。这种文化有助于培养员工的协作精神和包容性，提升员工的综合素质。
员工队伍年轻化、专业化
耐克公司的员工队伍呈现年轻化和专业化的趋势，员工普遍具备较
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