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穿戴甲用工协议书8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工协议书。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容：__________。

2.乙方的工作地点：__________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间：__________。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体休息日期由甲方根据工作情况安排。

3.法定节假日，甲方依法安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：__________元/月。

2.甲方每月______日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.甲方有权根据其经营状况、规章制度及乙方的工作表现、能力调整乙方的工资待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方应努力改善工作环境，为乙方提供安全、健康的工作环境。

六、社会保险和福利

1.甲方按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴费项目和金额按照当地社保部门规定执行。

2.乙方在协议期内，因工伤、疾病等原因导致无法正常工作，甲方应按规定给予相应的待遇。

3.乙方在协议期满或解除协议后，甲方应按规定办理相关手续，并依法支付相应的经济补偿。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理。

3.乙方在协议期内或解除协议后，不得泄露甲方的商业秘密或保密信息。

八、协议的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本协议。如变更工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。甲、乙双方应按规定办理相关手续。

九、违约责任及赔偿

1.甲乙双方违反本协议规定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因违约给对方造成的一切损失。

2.乙方在协议期内或解除协议后，违反本协议约定的保密义务，泄露甲方的商业秘密或保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。

3.甲方未按规定支付劳动报酬或提供劳动条件，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的一切损失。

4.甲、乙双方违反本协议规定，给对方造成损失的，应按规定支付赔偿金。赔偿金数额根据损失情况确定，但最低不得少于协议约定的工资报酬总额。

5.甲、乙双方违反本协议规定，给国家造成损失的，应按有关法律法规的规定承担相应的法律责任和赔偿责任。

6.甲方未按规定办理社会保险手续或未按规定缴纳社会保险费，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的一切损失。同时，甲方应按规定为乙方补缴社会保险费。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本用工协议书。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应保质保量完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方