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培训教育机构管理制度范本3篇

培训教育机构管理制度范本1

根据公司所属行业和规模的不同公司行政管理制度也有所

区别但由于行政管理的内容基本相同其制度也只在一些局部

有所变化。根据广州管理培训讲师的介绍一般情况下公司行政

管理制度主要包括：员工礼仪和工作纪律、档案管理、会议管

理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管

理等等一些中小型企业为提高效率还把人力资源和财务管理统

统纳入到公司行政管理的范围中。

现在结合具体的行政管理培训有关内容具体讲一下员工礼

仪和工作纪律、档案管理制度、会议管理制度、印鉴管理制

度、公文打印管理制度、办公及劳保用品管理制度、库房管理

制度。

1、员工礼仪和工作纪律

主要包括：员工的着装、仪表、语言、行为、及商务活动

中的礼仪等等。工作纪律主要有上下班管理制度、请销假制

度、休假制度、奖惩制度、离职及辞退制度。对一些行业来讲

员工的礼仪和工作纪律是公司行政管理制度中最重要的内容。

2、档案管理制度

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主要制度包括：材料的收集、归档范围、立卷、档案保管

期限、保密级别、档案的借阅等等。

3、会议管理制度

主要制度包括：会议的分类及召开权限、会议的组织、会

议纪律、会议记录、会议跟进等等。

4、印鉴管理制度

主要制度包括：印鉴的制发、公司印鉴对内对外使用规

定、印鉴的权责人及部门、印鉴的保管、印鉴使用登记等等。

5、公文管理制度

主要制度包括：公文格式及行文规范、收文程序、发文程

序、公文归档、公文清退、公文销毁等等。

6、办公及劳保用品管理制度

主要制度包括：购置规定、保管制度、领退制度、登记制

度。

7、库房管理制度

主要制度包括：人员职责、购置、验收、入库、存储保

管、盘点、安全管理等等。对一些从事生产和销售的公司来讲

库房管理制度是公司行政管理制度中重要内容。

培训教育机构管理制度范本2

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为了进一步提高培训班的授课质量完善培训班的管理体系

加强中心与各培训班之间的信息互通现将培训班管理体制规定

如下:

培训班开课制度:

一、各培训班必须在中心统一的申报时间内申报有效逾期

不予以受理;

二、培训班必须要通过中心审核通过的才能予以开班否则

不予以认证;

三、校团委予以各培训班老师课时费的支持(考证类培训

班除外)其他费用由相关学院自行解决;

四、中心统一招生结束后各培训班可根据自身情况自由开

班;

五、各培训班必须及时地向中心反馈培训班信息;

六、各培训班必须严格组织考核合格者方能顺利结业;

七、各培训班上课内容由各培训班负责人与培训班指导老

师协商决定;

八、培训班负责人对其他培训班的观摩与交流由各培训班

负责人自行商讨决定;

日常制度:

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一、学员思想上积极要求进步争当先进责任感强尊敬师长

乐于助人品行端正思想政治素质不断提高遵纪守法不铺张浪费

无不文明行为;

二、勤奋学习刻苦钻研目标明确不浪费时间学习重积累不

突击不投机不断提高自身综合能力;

三、学员团结友爱互帮互助关心集体维护荣誉;

四、学员应自觉遵守校纪校规爱护公物节约水电保持校园

清洁卫生;

五、爱护教学设备无故损坏要赔偿;

六、关闭个人通讯工具如有特殊情况应置于“振动”档;

七、积极参与课堂讨论按时完成作业;

八、不迟到早退不随便进出课堂教室内不接打电话;

九、学员专心听讲认真记录;

管理制度:

一、每个学员(包括旁听生)出勤率需达到培训班总学习课

时的70%以上有特殊情况不能出勤的需写请假条(假条需向学

员本人所在学院辅导员处请)旷课一次以上(包括一次)当自动

退学;

二、每个培训班一学期必须上交至少两篇通讯稿开班时必

须要上交一篇通讯稿并附带照片等相关资料培训班学习中旬或

结束前必须上交第二篇通讯稿;