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工程资料员聘用劳务合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订之日起至工程结束为止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方为工程资料员，负责工程的资料整理工作。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间由甲方安排。

2.休息休假：按照国家规定的休息时间安排休息，具体休息时间由甲方安排。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.甲方根据乙方的表现和业绩，可给予乙方适当的奖金或津贴。

3.甲方应在每月的最后一个工作日向乙方支付工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家及甲方规定的社会保险待遇。

3.甲方根据乙方的表现，可给予乙方适当的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。

3.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.双方解除或终止劳动合同，应当遵循相关法律法规的规定。甲方应在解除或终止劳动合同前告知乙方相关权利，并协助乙方办理离职手续。乙方应在解除或终止劳动合同前与甲方进行工作交接，并返还甲方的财物。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任工程资料员岗位工作，负责工程项目相关资料的管理与整理。

2.工作地点：甲方公司办公室及工程项目现场。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间根据甲方公司规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如因工作需要加班，需提前告知乙方并得到同意。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月[试用期工资]元。试用期满后，工资根据甲方公司薪酬体系进行确定。

2.甲方每月XX日通过银行转账方式向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，可提前或推迟发放。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种及缴费比例如下：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。乙方应自行承担的个人缴费部分，甲方将在工资中代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如安全帽、安全带等。乙方应正确使用劳动保护用品，确保自身安全。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方在舒适、安全的环境中工作。

3.甲方应定期对乙方进行职业危害防护培训，提高乙方的安全意识和防范能力。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。

六、规章制度及双方约定

1.甲方有权根据国家法律法规和本公司规章制度对乙方进行管理和奖惩。乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，将按照甲方规定进行处理。

2.乙方在签订本合同时，应仔细阅读并理解甲方的规章制度和岗位职责。如有任何疑问或异议，应及时向甲方提出