私人企劳动合同通用5篇.docx

私人企劳动合同通用5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：工作岗位和内容

1.甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX部门从事XXXX工作。乙方应积极完成岗位工作，遵守公司的规章制度和操作规程。

2.乙方的工作内容为：XXXX。乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到相应的质量标准。

第三条：工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可适当延长工作时间，但应支付加班费或安排补休。

2.乙方在合同期间享有国家规定的各项休息、休假的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。

第四条：劳动报酬

1.乙方的工资由甲方按月支付，工资标准为：基本工资XXXX元/月，岗位津贴XXXX元/月，绩效工资根据乙方的实际绩效情况发放。甲方根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，可调整乙方的工资标准。

2.乙方在试用期期间的工资标准为基本工资的XX%，即XXXX元/月。试用期满后，根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，可调整乙方的工资标准。

3.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的XX日。甲方未按时支付乙方工资的，应按拖欠工资的XX%支付赔偿金。

4.乙方因病、事、公假以及计划生育假等缺勤期间的工资支付，按照国家有关规定和甲方依法制定的规章制度执行。

5.乙方如因特殊情况需要离职的，应提前XX日向甲方提交书面离职申请，甲方应在收到离职申请之日起XX日内给予回复。甲方同意乙方离职的，应办理离职手续，并支付乙方应得的工资和费用。甲方不同意外乙方离职的，应告知乙方原因。

第五条：社会保险和福利

1.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方应按照公司规章制度的规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：提供工作餐、住宿、交通等方面的便利条件；提供必要的劳动保护用品；定期组织员工进行健康检查等。具体福利待遇以公司规定为准。

3.乙方因工负伤、因工致残或者患职业病时，甲方应按照国家有关规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并提供相应的工伤待遇。具体工伤待遇以国家规定为准。

4.乙方因病或非因工负伤期间，甲方应按照国家有关规定为乙方支付病假工资或疾病救济费。具体支付标准以国家规定为准。

5.甲方应根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，给予乙方相应的奖金和津贴。具体奖金和津贴以公司规定为准。

第六条：劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方应定期对乙方的劳动保护用品和劳动工具进行检查和维护，确保其完好有效。具体劳动保护用品和劳动工具以公司规定为准。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的安全生产条件和环境保护措施，防止因工致残、职业病和其他安全事故的发生。甲方应定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。具体安全生产条件和环境保护措施以公司规定为准。

3.乙方在劳动过程中应遵守公司的规章制度和操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具。乙方如发现存在安全隐患或职业病危害因素时，应及时向甲方报告并采取必要的防护措施。具体安全教育和培训内容以公司规定为准。

4.因甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件和职业病危害防护而造成乙方人身伤害或财产损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任以国家规定为准。

5.因乙方违反本合同约定或操作规程而造成本人或他人人身伤害或财产损失的，

篇2

第一章总则

第一条为规范企业和员工的行为，维护企业和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其配套法规、规章，结合企业的实际情况，制定本劳动合同。

第二条本劳动合同适用于企业与全体员工，包括正式员工、试用期员工、临时员工等。

第三条企业和员工