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(15篇)

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单位名称：

住所：

法定代表人：

联系电话：

劳动者姓名：

联系电话：

身份证号：

家庭住址：

紧急联系人：

联系电话：

_________公司（以下简称甲方），现聘用__________（以下简称乙方）为

甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，根据

《中华人民共和国劳动合同法》的规定，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至

__________年__________月__________日止。其中试用期为__________个月，

从__________年__________月__________日至__________年__________月

__________日止。

第二条工作岗位

甲方安排乙方从事__________工作。

甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有

反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。

乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。

第三条工作条件的劳动保护

甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安

全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

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甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用

品。

第四条教育培训

在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产

及各种规章制度的教育和训练。

第五条工作时间

甲方实行每周工作____天，____小时，每天____小时工作制。上下班时间

按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假

等有薪假日。

甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经

济补偿或相应时间的补休。

第六条劳动报酬

按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津

贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。

甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方

规定予以调整。甲方发薪日期为每月__________日，实行先工作后付薪。

第七条劳动保险和福利待遇

乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方按照国

家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。

甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期

内，甲方有权变更或撤销险种。

乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照法律规定，给予相应的医疗期。乙

方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关规定处

理。

第八条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。

乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教

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第九条劳动合同的解除与不得解除的规定

（一）经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1、在试用期间，发现不符合录用条件的。

2、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的。

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以

书面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由

甲方另行安排适当工作的。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原