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导购员目标管理培训演讲人：日期：
目标管理基本概念与重要性制定明确可衡量目标策略沟通技巧在目标实现过程中应用团队协作与激励机制建设跟踪评估与调整优化方案个人能力提升及职业发展规划目录
01目标管理基本概念与重要性
目标管理定义及作用目标管理是一种参与式、民主式、自我控制的管理制度，也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。目标管理强调目标的制定、分解、实施、检查、评价和奖惩等全过程，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的。目标管理能够激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工的责任感和使命感，从而增强企业的凝聚力和竞争力。
导购员是企业销售终端的重要角色，直接面对消费者，负责推销
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