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文明劝导员聘用协议书

协议编号：_______________________

甲方：_______________________

乙方：_______________________

地址：_______________________

联系人：_______________________

联系电话：_______________________

签订日期：_______________________

签订地址：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、诚实守信的原则下，就乙方聘用为甲方文明劝导员的相关事宜达成如下协议：

第一条聘用内容

1.1聘用岗位与职责

甲方聘用乙方为文明劝导员，主要负责在指定区域内开展公共场所文明劝导工作。

①乙方应协助甲方宣传文明行为、引导市民遵守公共秩序。

②乙方需在指定的区域范围内，按照甲方要求执行文明劝导任务。

③乙方应定期向甲方报告工作进展，并提供相关工作记录。

④乙方需积极参与甲方组织的相关培训，提升个人业务素质与能力。

1.2工作地点与时间

乙方的工作地点为甲方指定的公共场所或市区指定的文明劝导岗位。

①乙方须按甲方的工作安排，准时到岗并开展工作。

②乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时完成每日工作任务。

③如因工作需求，甲方可根据实际情况调整乙方的工作地点与时间。

④乙方如需请假，须提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。

1.3工作目标与评价

乙方的工作表现将由甲方根据具体的工作任务及考核指标进行评估。

①甲方将根据乙方的工作表现，进行定期的绩效考核。

③乙方应根据甲方的工作评估结果，适时调整工作态度和行为。

④乙方需定期参加甲方组织的考核和评审，确保工作目标的实现。

第二条薪酬与福利待遇

2.1薪酬标准

甲方按照双方约定的薪酬标准向乙方支付工作报酬。

①乙方的月薪为_______________________元，具体金额按甲方与乙方的协议约定支付。

②甲方应按月支付薪酬，支付日期为每月的第______天。

③乙方应提供个人有效的银行账户信息，甲方按约定账号支付工资。

④乙方如有加班，甲方根据相关法律规定支付相应的加班费。

2.2社会保险与福利待遇

甲方为乙方办理社会保险及相关福利待遇。

①甲方为乙方缴纳法定的社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤及生育保险。

②乙方在享受社会保险待遇的还可按甲方福利计划享受节假日福利、团队活动等。

③甲方为乙方提供必要的工作设施与安全保障，确保乙方在工作中的基本需求。

④乙方如发生工伤事故，甲方将按相关法规提供必要的赔偿。

2.3薪酬调整与奖金

甲方可根据乙方的工作表现和甲方运营状况对薪酬进行调整。

①甲方可在乙方工作期间，依据工作绩效及行业标准适时调整薪酬水平。

②乙方表现优秀，达到工作目标时，甲方将给予奖金或其他激励措施。

③调薪应由甲方人力资源部门审核后实施，乙方应配合相关工作。

④乙方有权对薪酬调整提出建议，甲方将依据实际情况进行评估和回应。

第三条合同的解除与终止

3.1合同的解除条件

甲乙双方可根据合同约定，解除劳动合同。

①甲方可因乙方未履行工作职责或工作态度不佳，解除合同。

③双方解除合同应提前至少______天书面通知对方，并做好工作交接。

④解除合甲方需支付乙方的工作报酬和相关补偿。

3.2合同终止的情形

合同终止后，乙方应将所有甲方财物及工作资料归还甲方。

①合同期满或双方约定解除合同后，乙方应清理个人物品，及时办理离职手续。

②甲方应结清乙方在合同终止前应得的所有款项。

③合同终止后，甲方有权要求乙方继续履行保密义务，避免泄露甲方信息。

④乙方在离职时需按规定完成工作交接，确保工作无缝衔接。

3.3保密条款

乙方在工作期间获得的甲方的各类信息应予以保密。

①乙方不得向任何第三方泄露甲方的经营、财务等敏感信息。

②乙方离职后，仍需遵守保密义务，避免甲方信息外泄或滥用。

③如因乙方泄露保密信息给甲方带来损失，乙方应承担相应赔偿责任。

④甲方有权追究乙方的法律责任，保护甲方的商业秘密及权益。

第四条其他约定

4.1违约责任

甲乙双方应按照合同的条款履行各自的责任，如有违约应承担相应责任。

①若甲方未按时支付薪酬，乙方可要求支付违约金。

②若乙方未按时完成工作任务，甲方可扣除相应工资并采取其他处理措施。

③双方在履行合同过程中若遇到不可抗力事件，可根据实际情况协商解决。

④双方发生争议时，可通过友好协商解决，无法解决时可通过法律途径解决。

4.2合同的修改与补充

本合同在执行过程中，如有必要修改或补充，须经双方书面同意。

①任何一方提出修改或补充意