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行政管理组织与创新考核习题与答案

单选题1组织的本质是一个（A）体系

A相互协作B相互制约C相互保障D相互流通

2组织赖以建立和存在的基础是（C）

A组织成员B制度范围C组织目标D物质要素

3组织变革的首要任务是（A）

A组织任务的变动B组织结构的变动C组织目标的变动

D组织人员的变动

4组织的外在形式，是组织各要素的一种特定安排及要素的排列组合

方式是（D）

A组织设计B组织目标C组织体制D组织结构

5组织内同级结构之间和机构内部各同级部门之间平衡分工，相互合

作与协调的关系模式是（B）

A纵向机构B横向结构C矩形结构D网路结构

6组织设计的根本目的（B）

A为了适应环境需要B保证组织目标的实现C为了满足

人的需要D保证组织的正常运转

7期望模型是解释和预测（C）的方式或模型。

A个人需要B个人动机C组织内个人动机D组织内个

人需要8（C）是压力感的“最简单，最明显的心理影响后果

A紧张B焦虑C工作不满意D情绪低落

9面对复杂的工作任务，（B）群体的效率更高。

A专业结构B异质结构C同质结构D性别结构

10以下不属于罗宾斯冲突根源“三分法”因素的是（D）

A沟通因素B结构因素C人性因素D资源稀缺因素

11由于少数人位达到共同目标具有互补技能忽然整套工作指

标及方法并共同承担责任的人组成的人群集合是（D）

A群体B团体C团体建设D工作团体

12组织文化的主体是（C）

A组织创造者B组织领导者C组织成员D组织中的模范人物

13（A）是社会公众和组织成员对组织的总体认识和评价。

A组织形象B组织文化C组织纲领D组织纪律

14下列有关组织文化的描述正确的有（A）。

A组织文化贯穿于组织的全部活动之中，影响着组织成员的

组织方式，工作态度，道德情感。

B组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，

区别于其他组织。

C组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，它在很大

程度上取决于他们的

行为方式和管理风格。

D组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它

很少受外部环境的影响

15组织中各个成员有着共同的目标和兴趣，有着共同的利益，

因而在一些重大事件判断上，会自觉保持一致的看法和情绪，使组

2

织成员的意见统一起来，这是（B）

A组织归属感B组织认同感C组织参与感D组织压力感

16个体在组织生活和工作过程中与组织规范，气氛以及意见出现

的不一致，或分歧，而产生的紧张和焦虑心理是（D）A凝聚力B

从众心理C组织动力D组织压力

17个体在组织中由于受到某种压力，因而在知觉，判断，信仰和

行为上，表现出于组织中大多数人相一致，这是（B）A支持B从

众C竞争D服从

18作为一个开放系统，每一个组织无时无刻不与自身以外的

其他系统进行物质，能量和信息的交换，它们之间相互作用，相互

关联，构成了组织的（A）

A外部环境B内部环境C系统环境D物质环境

19（C）在相当程度上，决定了人们对组织行为的看法和认

同程度，进而影响组织机构的设置和组织目标的实现途径乃至组织

效率高低。

A政治环境B经济环境C文化环境D社会环境

20组织决策过程的第一个阶段是（B）

A确定决策目标B界定决策问题C拟定备选方案D选

择最优方案21把计划工作和预算工作结合起来的系统计划方法是

（C）

A综合平衡法B计划评审法C规划一计划一预算法D网络计划法

22根据各种组织的战略目标，制定相应的人力资源规划，并根据组

织的战略目标和人力战略规划，进行人力资源的招募，

3

录取，培训，开发，实用，保持，绩效评估，薪酬激励以及劳资关系

的建立过程是指（D）

A人力资源管理B人事管理C人事行政D人力资源战略管理

23组织给新老员工传授完成本职工作所必要的基本技能和挖掘他们

潜在能力的过程，这是（D）

A人