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员工年终奖协议书6篇
篇1
甲方(公司):_________
乙方(员工):_________
鉴于甲方在年度经营中取得了不错的业绩,为了激励员工,决定发放年终奖。为了明确双方的权利和义务,特制定本协议。
一、协议内容
1.甲方应按时足额发放乙方应得的年终奖。
2.乙方应严格遵守甲方的规章制度,履行工作职责,为甲方的发展贡献力量。
3.本协议自签订之日起生效,有效期为一年。
4.甲方有权根据公司的经营情况和员工的贡献,调整乙方的年终奖金额。
5.乙方在协议有效期内,不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。
6.乙方在协议有效期内,应保守甲方的商业机密和客户信息。
7.乙方在协议有效期内,应积极配合甲方的工作安排,完成工作任务。
8.乙方在协议有效期内,应遵守甲方的考勤制度和加班规定。
9.乙方在协议有效期内,应爱护甲方的财产和设备,确保公司财产的安全。
10.乙方在协议有效期内,应遵守甲方的员工行为规范,维护公司形象。
二、违约责任
1.甲方未按时足额发放乙方应得的年终奖,应承担违约责任,并支付违约金。违约金为应发奖金的10%。
2.乙方违反本协议中的任何一项约定,应承担违约责任,并支付违约金。违约金为年薪的10%。
3.乙方在协议有效期内擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作,应承担违约责任,并支付违约金。违约金为年薪的20%。
4.乙方在协议有效期内泄露甲方的商业机密和客户信息,应承担违约责任,并支付违约金。违约金为年薪的20%。
5.乙方在协议有效期内未完成工作任务或工作失误,应承担违约责任,并支付违约金。违约金为未完成任务部分的10%。
6.乙方在协议有效期内违反考勤制度和加班规定,应承担违约责任,并支付违约金。违约金为每次违规的10%。
7.乙方在协议有效期内损坏甲方的财产和设备,应承担违约责任,并支付违约金。违约金为损坏财产价值的10%。
8.乙方在协议有效期内违反员工行为规范,应承担违约责任,并支付违约金。违约金为每次违规的10%。
三、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.若双方在本协议的履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
3.在争议解决过程中,双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他部分。
四、其他约定
1.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。
3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。有效期为一年。
甲方(公司):_________(盖章)
法定代表人:_________(签字)
地址:_________
电话:_________
日期:_________年_________月_________日
乙方(员工):_________(签字)
地址:_________
电话:_________
日期:_________年_________月_________日
篇2
甲方(公司):_________
乙方(员工):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例,以及甲方《年终奖管理规定》,为明确双方的权利和义务,经双方协商,特签订本协议。
一、协议内容
1.甲方根据乙方的工作表现、贡献及职务等因素,决定给予乙方年终奖。具体数额按照甲方《年终奖管理规定》执行。
2.乙方同意甲方的年终奖发放方式,并承诺遵守甲方的相关规定和制度。
3.甲方有权根据经营情况、市场状况等因素,对年终奖进行调整。若调整后的年终奖数额低于本协议约定的数额,甲方需提前告知乙方,并征得乙方的同意。
4.乙方在协议期内(自协议签订之日起至协议期满之日止),若因个人原因(如辞职、解雇等)导致无法继续履行协议,则视为乙方违约,甲方有权根据乙方违约情况,依法扣除相应的年终奖。
二、协议期限
本协议自双方签字或盖章之日起生效,有效期为一年。协议期满后,若双方无异议,可自动续签。
三、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.若双方在执行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
四、其他约定
1.本协议未尽事
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