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2024年工会工作总结

一、加强政治理论学习提高工会干部素质

____，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责

任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提

高工会干部综合素质。

二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用

文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工

会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意

识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持

续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓

住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好

建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。

三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设

我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支

政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径

就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员____人，为

集团工会输送了一批新鲜血液，依靠工会组织的特殊作用，为企业的

稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。

四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业

五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力

六、响应集团号召，积极参与慈善事业

我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然

不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋

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捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了

“爱心一日捐”活动，共募集资金____余元，对社会慈善事业作出了

自己的贡献。

2024年工会工作总结（2）

2024年，随着社会的发展和进步，我们工会在广大职工的支持和

全体工会成员的努力下，取得了显著的成绩。在过去的一年里，我们

工会团结协作、积极进取，为职工争取福利、维护权益，为企业发展

和员工工作环境做出了积极的贡献。下面是我们工会2024年的工作总

结。

一、职工福利

在2024年，我们工会始终把职工的福利放在首位，积极为职工争

取权益和福利，努力改善职工的工作和生活条件。

1.成立福利委员会，制定了一系列福利政策和措施，包括提高工

资待遇、改善工作条件、增加福利待遇等。经过工会的努力，我们成

功为职工争取到了适当的加薪和更好的工作环境。

2.组织开展了一系列有益于职工的福利活动，如健康体检、文体

娱乐活动、子女教育援助等。这些活动不仅提高了职工的生活质量，

也增强了职工的凝聚力和向心力。

二、权益维护

作为工会，我们一直致力于为职工维护权益，确保他们的合法权

益不受损害。在2024年，我们针对职工的权益问题采取了多种有效的

措施。

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1.成立了维权小组，专门负责处理职工的权益问题，及时解决职

工遇到的困难和纠纷。我们积极与企业沟通协商，确保职工的利益得

到合理的维护。

2.加强了与政府相关部门的联系，倡导建立健全的劳动监察机

制，对涉及职工权益的违法行为进行监督和制止。

三、员工培训

在2024年，我们工会加大了对职工的培训力度，提高了职工的综

合素质和技能水平，为企业的发展提供了有力的支持。

1.组织开展了各类培训课程，包括技能培训、岗位培训等。通过

这些培训，职工的技能得到了提升，工作效率和质量得到了明显的提

高。

2.鼓励职工参加职业资格考试和学历提升，为职工的个人发展提

供了机会和平台，同时也为企业的技术升级和人才储备做好了准备。

四、员工关怀

我们工会一直关注职工的生活和工作情况，积极为职工提供关怀

和帮助，使职工感受到温暖和安全。

1.成立了关怀小组，定期走访职工，了解职工的生活和工作情

况，及时解决职工的困难和问题。

2.组织开展了一系列关怀活动，如慰问老人、送温暖行动、志愿

者服务等。这些活动旨在让职工感受到集体的温暖和关爱，增强职工

的归属感和凝聚力。

2024年，我们工会在职工福利、权益维护、员工培训和员工关怀

等方面