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集团公司劳动合同转分公司劳动合同8篇

篇1

甲方（集团公司）：____________________集团有限公司

乙方（员工）：____________________

鉴于乙方当前在甲方所属的集团公司工作，并有意转入甲方的分公司工作，根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下劳动合同转分公司合同：

一、劳动合同转分公司的原则

1.乙方自愿申请转入甲方分公司工作，甲方同意乙方的申请。

2.乙方在集团公司的工作年限、岗位、职责、工资待遇等将按照分公司相关规定执行。

3.本合同的签订是基于双方自愿，内容合法，不侵犯第三方利益的原则。

二、劳动合同的基本内容

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容和地点：乙方在分公司担任的职位为______，工作地点为______。

3.工作时间和休息休假：按照分公司规定执行。

4.劳动报酬：乙方的工资、奖金、津贴、补贴等按照分公司的薪酬制度执行。

5.社会保险和福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，乙方享受分公司规定的福利待遇。

6.劳动保护和劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

7.劳动纪律：乙方应遵守分公司的劳动纪律和规章制度。

三、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.本合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

3.乙方在合同期内如要解除劳动合同，应提前以书面形式通知甲方，并按照分公司规定办理离职手续。

四、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的义务，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职或者违反分公司的规章制度，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。

五、其他约定

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（集团公司）：____________________集团有限公司（盖章）

法定代表人（或授权代表）：____________________（签字）

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（集团公司）：___________________集团有限公司

乙方（员工）：___________________

鉴于乙方当前在甲方所属的集团公司工作，现因工作需要，需将乙方的劳动合同关系从集团公司转入甲方的分公司。经双方协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同关系转移

1.乙方自____年____月____日起，在甲方集团公司的劳动合同关系正式转入甲方的分公司。

2.乙方在集团公司的工作年限将视为在分公司的连续工作年限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在分公司的工作内容、职位和职责不变。

2.乙方的工作地点将按照分公司的业务需求进行调整。

三、工资待遇和福利

1.乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬将按照分公司的相关规定进行支付。

2.乙方在分公司的福利待遇将参照分公司的相关制度和政策。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守分公司的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在集团公司期间如存在违纪行为，分公司有权按照相关规定进行处理。

五、劳动合同期限

1.乙方与分公司签订新的劳动合同，合同期限为____年。

2.劳动合同期限届满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应对分公司的商业机密进行保密。

2.乙方在离职后的一定期限内，未经分公司同意，不得在与分公司业务相关的单位从事竞争性的工作。

七、违约责任

1.若乙方在劳动合同关系转移过程中存在欺诈行为，应承担相应的法律责任。

2.若乙方违反劳动合同约定或违反分公司的规章制度，应承担违约责任。

八、其他事项

1.本协议的修改、解除和终止，应经双方协商一致。

2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章