企业员工离职协议书5篇.docx

企业员工离职协议书5篇

篇1

甲方（单位）：XXXX公司

乙方（员工）：XXXX

鉴于乙方提出离职申请，经双方友好协商，达成以下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，甲方对此表示理解和支持。乙方离职前在甲方公司担任的职位是XXXX，工作内容涉及XXXX。

二、离职日期

乙方离职日期为XXXX年XX月XX日。乙方在离职前需将其工作职责交接给甲方指定的其他员工，并确保工作顺利进行。

三、薪资结算

1.乙方离职时，甲方需将乙方未结算的薪资支付完毕。具体薪资结算日期为离职之日起五个工作日内。

2.乙方在甲方公司的薪资结算方式按照甲方公司规定执行，包括但不限于基本工资、绩效工资、加班费等。

四、保密义务

1.乙方在离职后仍需对甲方公司的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。

2.乙方不得将甲方公司的任何保密信息泄露给外界，包括但不仅限于公司内部员工、客户、供应商等。

3.乙方在离职后仍需遵守甲方公司的保密规定，直到保密期限届满。

五、竞业禁止

1.乙方在离职后一定年限内（一般为XX年），不得在与甲方公司从事相同或相似业务的其他公司工作。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为XX年），不得自己从事与甲方公司相同或相似的业务。

3.乙方在离职后如果违反竞业禁止协议，需向甲方公司支付违约金，并赔偿因此给甲方公司造成的全部损失。

六、其他事项

1.乙方在离职时需将其使用的公司财产归还给甲方，包括但不限于办公设备、通讯工具、工作证件等。

2.乙方在离职后仍需遵守甲方公司的规章制度，不得散布对甲方公司不利的言论或从事损害甲方公司利益的行为。

3.乙方在离职后如果需要使用甲方公司的资源，需事先获得甲方公司的同意，并按照甲方公司的规定支付相应的费用。

4.乙方在离职后如果需要对甲方公司的业务进行咨询或建议，需事先获得甲方公司的同意。

5.乙方在离职后如果违反上述约定，需向甲方公司支付违约金，并赔偿因此给甲方公司造成的全部损失。

七、争议解决

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应共同遵守，如有违约，需承担相应的法律责任。

2.如果双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如果协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分，不得影响其他部分的正常进行。

八、附加条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.乙方在签订本协议前已仔细阅读并理解了本协议的内容，并同意遵守本协议的规定。本协议是双方的真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

4.甲方在签订本协议前已仔细阅读并理解了本协议的内容，并同意遵守本协议的规定。本协议是双方的真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

5.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应共同遵守，如有违约，需承担相应的法律责任。

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方提出离职申请，甲方同意乙方离职，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，甲方对此表示理解和同意。乙方离职前需向甲方提交离职申请书，并按照甲方规定办理相关离职手续。

二、离职日期

乙方离职日期为：_________年_________月_________日。乙方需在离职日期前向甲方提交所有离职材料，并保证离职手续在离职日期前完成。

三、离职待遇

1.乙方离职时，甲方将按照公司规定给予乙方相应的离职待遇，包括未休年假的补偿、未发放奖金的发放等。具体待遇按照公司规定执行。

2.甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金，将在乙方离职时按照规定进行结算和处理。

3.乙方在甲方工作期间所获得的知识产权归甲方所有，乙方不得在离职后泄露或利用甲方的知识产权。

四、保密条款

乙方在甲方工作期间所获得的公司内部信息、客户资料等，均属于甲方的商业机密，乙方不得在离职后泄露或利用甲方的商业机密。同时，乙方也应对其在甲方工作期间所获得的其他信息进行保密。

五、违约责任

1.乙方在离职后如有泄露或利用甲方商业机密的行为，将承担法律责任，并赔偿甲方因此所造成的损失。

2.乙方如有未按照本协议约定的事项进行离职的行为，将承担违约责任，并赔偿甲方因此所造成的损失。

六