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?合同编号：__________

雇佣合同书

甲方（雇主）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（雇员）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

第一条工作内容

1.1乙方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作地点为：__________

1.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工资待遇

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另行规定。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2乙方加班应按国家规定支付加班费。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。

6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。

7.3甲方如因生产经营需要，有权解除本合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同的签订和履行应遵循国家相关法律法规，确保合同的合法性、合规性。

解决办法：双方在签订合应仔细阅读合同全文，确保合同内容符合国家法律法规的要求，如有疑问或不符合之处，应及时提出并协商修改。

2.合同中的名词和术语应准确理解，以确保双方的权利和义务清晰明确。

解决办法：双方在签订合对于合同中的专业名词和术语，应进行详细解释和确认，确保双方理解一致，避免因误解导致的纠纷。

3.合同中的工资、工作时间、社会保险等涉及乙方权益的内容，双方应认真履行。

解决办法：甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资，缴纳社会保险，乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。

4.合同的解除和终止应符合合同约定和相关法律法规的规定。

解决办法：双方在解除或终止合应严格按照合同约定进行，如有争议，可先通过友好协商解决，协商不成时，可以向法院提起诉讼。

5.合同履行过程中如发生争议，应及时沟通解决，避免影响合同的正常履行。

解决办法：双方在履行合同过程中，如发生争议，应及时沟通，充分表达各自意见，通过协商、调解等方式解决，确保合同的正常履行。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.雇佣合同：指用人单位与劳动者之间，依法建立的一种劳动关系，用人单位支付劳动者工资，劳动者提供劳动力的协议。

2.甲方：指用人单位，具有雇佣劳动者并提供劳动条件的主体。

3.乙方：指劳动者，接受用人单位雇佣并提供劳动力的主体。

4.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

5.工作时间：指劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。

6.工资：指劳动者按照合同约定，提供劳动力所应得的报酬。

7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动条件、工资待遇、解除合同等原因发生的纠纷。

9.劳动合同解除：指用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。

10.劳动合同终止：指劳动合同规定的期限届满或者合同约定的其他终止条件出现，劳动合同关系自然终止。

应用场合：

1.适用于各类企业、机关、事业单位与劳动者之间建立雇佣关系的情况。

2.适用于各类全职、兼职、实习、临时工等雇佣形式。

3.适用于各类行业和岗位的雇佣关系。

补充条款：

1.保密协议：双方约定在合同期限内和合同终止后，乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。

2.竞业限制：双方约定在合同