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医院工会工作总结

一、前言

随着医疗行业的不断发展，医院工会作为职工合法权益的代表者和维护者，肩负着团结职工、维护职工权益、推动医院发展的重要任务。在过去的一年里，我们医院工会紧紧围绕医院中心工作，切实履行职责，充分发挥桥梁纽带作用，为医院的和谐稳定和快速发展做出了积极贡献。以下是本年度医院工会工作的总结。

二、工作回顾

1.强化组织建设，提升工会凝聚力

在过去的一年里，我们医院工会高度重视组织建设，严格按照工会法的规定，完善了工会组织架构，配备了专兼职工作人员，确保了工会工作的顺利开展。同时，我们加强了对工会干部的培训，提高了工会干部的业务素质和综合能力，使工会组织更具凝聚力和战斗力。

2.深入开展职工文化活动，丰富职工精神文化生活

为丰富职工的业余生活，提升职工的幸福指数，我们医院工会积极开展了一系列职工文化活动。如举办春季运动会、秋季趣味运动会，激发职工的运动热情，增强团队凝聚力；组织文艺晚会、书法、摄影、绘画等比赛，展示职工才艺，提高职工的文化素养；开展节日慰问、生日关怀，让职工感受到医院的温暖。

3.加强劳动争议调解，维护职工合法权益

我们医院工会充分发挥调解作用，积极化解劳动争议，维护职工合法权益。一方面，我们加强与人力资源部门的沟通，确保职工福利待遇的落实；另一方面，我们及时了解职工的思想动态，关注职工的合法权益，对涉及职工切身利益的问题进行调解，为职工排忧解难。

4.推动医院民主管理，发挥职工主人翁作用

我们医院工会积极参与医院民主管理，推动医院决策的民主化、科学化。我们组织召开职工代表大会，让职工参与医院重大决策的讨论和审议；开展合理化建议活动，鼓励职工为医院发展献计献策；加强院务公开，保障职工的知情权、参与权、监督权。

5.加强职工教育培训，提升职工业务素质

为提高职工的业务素质，我们医院工会积极组织各类培训活动。如举办专业技能培训、继续教育、学术交流等，帮助职工提升业务水平；开展心理健康讲座、养生保健知识讲座，关注职工身心健康；组织外出考察学习，拓宽职工视野。

6.开展扶贫帮困活动，履行社会责任

我们医院工会积极响应国家号召，开展扶贫帮困活动。如组织职工捐款捐物，资助贫困家庭；开展义诊活动，为贫困地区群众提供医疗服务；加强与社区的联系，参与社区共建活动，履行社会责任。

三、工作亮点

1.职工文化活动丰富多彩，职工幸福感明显提升

通过开展一系列职工文化活动，我们医院工会的凝聚力得到了显著提升，职工的幸福感明显提高。职工们在活动中增进了友谊，提升了团队协作能力，为医院的发展注入了活力。

2.劳动争议调解工作成效显著，职工合法权益得到保障

我们医院工会充分发挥调解作用，成功化解了多起劳动争议，维护了职工合法权益。职工们对工会的信任度不断提高，工会的凝聚力进一步增强。

3.医院民主管理工作取得新突破，职工主人翁作用得到发挥

通过积极参与医院民主管理，我们医院工会在推动医院决策的民主化、科学化方面取得了新突破。职工们积极参与医院管理，为医院发展献计献策，充分发挥了主人翁作用。

四、存在问题

1.工会干部业务素质有待提高

尽管我们医院工会干部在培训方面取得了一定成绩，但仍有部分干部的业务素质和能力水平有待提高。为此，我们将在今后的工作中加大对工会干部的培训力度。

2.职工文化活动设施不足

目前，我们医院职工文化活动的设施尚不完善，部分活动受到场地、设备等限制。今后，我们将积极争取医院支持，改善职工文化活动设施。

3.部分职工对工会工作的认识不足

部分职工对工会工作的认识仍然存在误区，认为工会只是组织活动、发放福利。为此，我们将在今后的工作中加强宣传，提高职工对工会工作的认识。

五、展望未来

在新的一年里，我们医院工会将继续紧紧围绕医院中心工作，切实履行职责，充分发挥桥梁纽带作用，为医院的发展做出新的贡献。具体工作计划如下：

1.加强工会组织建设，提升工会干部业务素质；

2.丰富职工文化活动，提升职工幸福感；

3.深入开展劳动争议调解，维护职工合法权益；

4.推动医院民主管理，发挥职工主人翁作用；

5.积极参与扶贫帮困活动，履行社会责任。

总之，过去的一年，我们医院工会在医院党委和上级工会的领导下，取得了显著的成绩。在新的一年里，我们将继续努力，为医院的发展和职工的福祉做出更大的贡献。