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洗浴技师劳动合同模板

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于甲方系从事洗浴服务的企业，乙方具备从事洗浴技师工作的技能，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事洗浴技师工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作场所，按照甲方要求，为顾客提供专业的洗浴服务。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.乙方应保持良好的职业道德，尊重顾客，维护甲方企业形象。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

3.乙方工作满一年，享有带薪年休假，具体天数根据国家相关规定及甲方实际情况确定。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________元/月，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方工作表现和业绩，给予相应奖金和提成。

四、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、设备和工作条件。

2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

五、劳动合同期限

1.本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.本合同期满，双方均可提前________天书面通知对方，决定是否续签。

六、解除与终止劳动合同

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.除前款规定外，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密条款在本合同期满后继续有效，直至甲方商业秘密保密期限届满或保密事项丧失保密性。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）社会保险缴纳证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（洗浴服务企业）名称：____________________

乙方（洗浴技师）姓名：____________________

第三方主体（技术培训及咨询服务提供方）名称：____________________

鉴于甲方作为洗浴服务企业，乙方具备从事洗浴技师工作的技能，为提高服务质量，甲方委托第三方提供技术培训及咨询服务，三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事洗浴技师工作，并接受第三方技术培训及咨询服务事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作场所，按照甲方要求，为顾客提供专业