原创力文档- 1、本文档共7页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现双方经协商一致，决定解除劳动合同。依据我国《劳动合同法》的有关规定，甲乙双方达成如下解除劳动合同协议：
一、解除劳动合同的原因：
1.双方协商一致解除劳动合同；
2.乙方因个人原因主动提出解除劳动合同；
3.甲方因客观原因依法解除劳动合同；
4.其他原因：__________。
二、解除劳动合同的时间：
双方确认，自__________年__________月__________日起，解除双方之间的劳动合同关系。
三、解除劳动合同后的权益处理：
1.乙方按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备等；
2.甲方依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿/赔偿；
3.双方依法办理社会保险关系转移手续；
4.乙方享有依法继续享受失业保险待遇的权利；
5.其他权益处理：__________。
四、保密协议：
1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等；
2.乙方同意在解除劳动合同后，不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动；
3.乙方同意在解除劳动合同后，如有违反保密协议的行为，将承担相应的法律责任。
五、其他约定：
1.双方在解除劳动合同后，不再存在任何争议；
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；
3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项及解决办法：
1.合同填写：确保所有合同方的信息准确无误，包括但不限于名称、地址、联系方式等。如有错误，应及时更正，以免影响合同的有效性。
解决办法：仔细核对合同内容，确认无误后签字或盖章。如发现错误，及时联系合同对方进行更正。
2.合同履行：双方应严格按照合同约定的条款履行合同义务。如一方未履行或违反合同约定，另一方有权要求履行或追究违约责任。
解决办法：明确合同履行期限和质量要求，确保双方按照约定履行合同。如发生违约情况，及时与对方沟通，协商解决或依法维权。
3.合同变更：如合同执行过程中出现不可抗力等特殊情况，需变更合同内容的，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。
解决办法：通过协商达成一致意见，签订书面变更协议，明确变更内容、期限、责任等。
4.合同解除：在合同履行过程中，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。解除合同后，双方应按照约定处理后续事项。
解决办法：依法行使合同解除权，通知对方解除合同。解除合同后，按照约定处理后续事项，如经济补偿、保密协议等。
5.法律适用及争议解决：本合同适用我国法律法规，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
解决办法：了解相关法律法规，确保合同的合法性。在发生争议时，积极寻求友好协商解决，如协商无果，依法向法院提起诉讼。
涉及到的法律名词及名词解释：
1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。
3.失业保险：指国家为保障失业人员基本生活，提供一定期限失业救济的一种社会保险制度。
4.保密协议：指双方在合同中约定的，要求乙方在合同履行期限内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。
5.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。
6.不可抗力：指合同履行过程中，因不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，导致合同无法履行或部分履行的情况。
7.争议解决：指合同双方在发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决双方之间的争议。
应用场合：
1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）解除劳动合同的情况，包括但不限于双方协商一致解除、乙方主动提出解除、甲方因客观原因解除等。
2.本合同可作为甲方为乙方出具的解除劳动合同证明文件。
补充条款：
1.甲方应在解除劳动合同后，及时为乙方办理社会保险关系转移手续。
2.乙方在解除劳动合同后，继续保守甲方商业秘密和技术秘密的期限，自解除劳动合同之日起计算不超过____年。
3.乙方在解除劳动合同后，不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动，该期限自解除劳动合同之日起计算不超过____年。
文档评论（0）