2024年安全生产考核与奖惩制度范本(三篇) .pdfVIP

2024年安全生产考核与奖惩制度范本

第一章总则

第一条为了加强2024年的安全生产管理,推动企业安全工作的持

续改善,根据国家相关法律法规,制定本考核与奖惩制度范本。

第二条该制度适用于所有企事业单位的安全生产工作。

第三条安全生产考核与奖惩制度的目的是明确企业安全生产责任,

促进安全生产工作的落实,提高安全生产管理水平,减少和消除事故隐

患,保障员工生命财产安全。

第四条本制度内容包括考核与奖励、考核与处罚、评价与报告、

监督与管理等四个方面。

第二章考核与奖励

第五条所有企业将进行年度安全生产绩效考核,考核包括安全生产

责任落实、安全管理体系建立与运行、事故防范与应急管理等方面。

第六条考核指标将根据企业所属行业的特点,综合考虑企业的实际

情况进行划分和确定。

第七条企业安全生产考核将以百分制进行评定,考核结果按照评分

等级进行分类,并公布于企业内部。

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第八条考核优秀的企业将按照考核结果进行相应的奖励,奖励内容

包括:

1.经济奖励:给予一定的资金或物质奖励；

2.荣誉表彰:授予优秀企业奖、安全生产先进单位等荣誉称号；

3.奖金:给予员工一定的奖金；

4.工作激励：提供职业发展机会或者晋升机会。

第三章考核与处罚

第九条考核不合格的企业将按照考核结果进行相应的处罚,处罚内

容包括:

1.经济惩罚:对不合格企业进行罚款；

2.行政处罚:依法对不合格企业进行行政处罚；

3.降级或撤销资质：对严重不合格的企业,降低其安全生产资质或

者撤销其安全生产许可证；

4.暂停或关闭：对存在重大安全隐患或造成重大事故的企业，临时

暂停或关闭企业生产经营。

第四章评价与报告

第十条定期对企业的安全生产工作进行评价,评价内容包括安全生

产责任履行情况、安全生产措施执行情况、事故隐患排查治理、应急

救援准备情况等。

第十一条评价结果将按照评分等级进行分类,并公布于企业内部。

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第十二条企业需及时将评价结果报告上级安全监管部门,并在规定

时间内履行相关报送手续。

第五章监督与管理

第十三条安全生产考核与奖惩工作由企业安全管理部门负责。

第十四条上级安全监管部门对企业的安全生产工作进行定期检查

和督促,发现问题及时提出整改意见。

第十五条企业对安全生产考核与奖惩工作进行全程监督,并按要求

及时整改。

第十六条企事业单位要加强员工的安全教育培训,提高员工的安全

意识与技能。

第十七条企事业单位要建立健全安全生产管理制度,规范管理流程,

提高安全管理水平。

第六章附则

第十八条本制度自2024年1月1日起施行。

第十九条本制度解释权归上级安全监管部门。如有需要,可由企业根据

实际情况增加或调整具体的考核与奖惩措施。

2024年安全生产考核与奖惩制度范本（二）

一、背景介绍

随着社会经济的发展和科技的进步,安全生产问题日益突出,各类

事故频频发生。为了保障人民群众的生命财产安全,加强企业的安全管

理和风险控制,逐步完善安全生产考核与奖励制度势在必行。因此,制

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定一个科学合理的、严格执行的安全生产考核与奖励制度,就成为了当

前急需解决的问题。

二、目标及原则

1.目标:建立和完善安全生产考核与奖励机制,推动企业提升安全生

产管理水平,减少事故频发,保障人民群众的生命财产安全。

2.原则：科学公平、激励导向、分类管理、综合考评。

三、考核内容与标准

1.考核内容

（1）安全管理制度的建立及执行情况。

（2）生产设备的维护保养、运行情况。

（3）从业人员的安全培训情况。

（4）现场作业的安全操作情况。

（5）安全隐患的排查整治工作。

（6）安全事故的处理与防范工作。

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