店长的劳动合同模版7篇.docx

店长的劳动合同模版7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（店长）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任店长的职务，负责管理和经营甲方指定的店铺。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_____天，每天工作_____小时，具体安排由甲方决定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_____元。

2.乙方享有店铺业绩提成，具体数额根据店铺经营情况而定。

3.甲方每月_____日左右向乙方支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方提供的员工福利，如年终奖、员工旅游等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、脱岗。

七、保密义务

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后也应当继续履行保密义务，直至保密期限届满。

八、违约责任

1.甲乙双方应当全面履行本劳动合同，如一方违约，应当承担相应的法律责任。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或者严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同并不支付经济补偿。

九、其他约定事项

1.甲方有权根据经营需要对店铺进行调整或者关闭，乙方应当服从甲方的安排。

2.乙方在离职前应当办理工作交接手续，如因乙方原因造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

3.本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充，协商不成的，按照国家法律法规处理。

十、争议解决方式

双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（店长）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和地点

1.乙方担任甲方门店的店长，负责门店的日常运营和管理。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间根据门店实际情况而定。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体规定按照国家和地方的相关法律法规执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。具体数额根据门店实际情况而定。

2.乙方享有业务提成、年终奖等福利待遇。具体规定按照甲方的相关规章制度执行。

3.甲方每月_________日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例和方式按照国家和地方的相关法律法规执行。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。具体规定按照甲方的相关规章制度执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，如工作场所、劳动工具等。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。对危害安全的行为，有权提出批评并向有关部门反映。

3.甲方负责为乙方办理劳动保护用品的发放和使用。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解