员工安全教育培训员工.pptVIP

*01为什么要进行新员工安全基础教育02员工安全生产职责的主要内容03员工在安全生产方面的权利和义务04公司的职业健康安全管理现状05正确使用和佩戴劳动防护用品06安全色、安全线和安全标志大纲对员工进行安全教育是国家法律法规的要求对员工进行安全教育是员工自我保护的需要对员工进行安全教育是企业生存发展的需求010203为什么要进行新员工安全教育员工安全生产职责的主要内容自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业；刑法第134条（生产、作业责任事故罪）“在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。2。遵守有关设备维修保养制度的规定；3。爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；4。关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；5。发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报；员工安全生产职责的主要内容发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；刑法第139条：“在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。刑法第134条“强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。”从业人员的权利和义务1、经营单位要依法维护从业人员的安全生产权利，主要有：（1）劳动合同保障权生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式，与从业人员订立违反劳动合同的其他协议，以免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的法律责任。0102（2）危险、有害因素的知情、建议权生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举或控告，而降低其工资、福利等待遇，也不得解除与其订立的劳动合同，不得对从业人员进行打击报复。否则，将依法追究其法律责任。生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，这从法律的角度规定了从业人员的知情权，从而避免从业人员因安全生产知识的缺乏而导致的伤害，有权对本单位安全工作提出建议。（3）批评、检举、控告权从业人员的权利和义务0102从业人员对生产经营单位违反法规、强制性国家标准和安全生产规章制度的指挥、指令以及强令冒险作业等有权拒绝执行。违章指挥、强令冒险作业的拒绝权从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，并在采取可能的应急防范措施后从作业现场撤离。紧急情况下停止作业的避险权从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务事故人身损害赔偿权因安全生产事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利。按民法通则第119条规定：应当赔偿医疗费、误工费、残疾者生活补助等费用；造成死亡的，应支付丧葬费、死者生前抚养的人的必要生活费等费用。具体赔付标准在民法通则中作了具体详细的规定。获得符合国家标准或行业标准的劳动防护用品的权利获得安全生产教育和培训的权利从业人员的义务2、从业人员的义务从业人员在生产劳动中必须要做到：（1）从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品（耳塞、耳罩、防护眼镜、面罩、防护手套等）。（2）接受安全生产方面的教育和培训（3）报告事故隐患或其他不安全因素一层安全管理规定（手册）二层安全程序文件三层岗位安全细则公司安全管理体系01设备、设施、动力能源02消防03职业病防治04涉及高风险场所（如高压容器、油库、氢气等易燃易爆气体）05生产现场安全管理06仓储管理07实验室安全管理08工程、基建施工安全公司安全管理内容分为八块：安全管理内容01公司安全措施02对员工进行培训(内训、外训）03特殊工种有专业人员上岗证04生产员工上岗证.05危险源辩识，风险评价和控制06