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企业培训师考试模拟题含答案
一、单选题(共103题,每题1分,共103分)
1.“没有完美个人,只有完美团队”是说成熟团队追求的不是()。
A、责任明确
B、能力互补
C、目标一致
D、个人角色突出和独树一帜
正确答案:D
2.()是将学员分成若干小组,参加各种户外的训练项目,然后在培训师的组织下进行分析总结,发现训练中的问题,并从中认识平时工作中的道理。
A、参观访问
B、工作轮换
C、户外体验式训练
D、头脑风暴法
正确答案:C
3.()是指从业人员对所从事职业的看法、认识及其在工作中的表现。
A、工作责任
B、能力
C、水平
D、职业态度
正确答案:D
4.在教学组织中,每个学生分别从教师那里接受作业,并与教师签订“工约”,然后到专业教室自学,有疑难则请教各专业教室的教师,到期接受签约教师的考查,这种教学组织形式属于()
A、集体教学制
B、复式教学制
C、特朗普制
D、道尔顿制
正确答案:D
5.无论是学科性课程的评价,还是培训课程的评价,都有()和终结性评价的要求。
A、过程性
B、中间性
C、开始性
D、初始性
正确答案:A
6.市场经济在运行过程中,其表现规律之一是()的市场中心化规律。
A、财产所有
B、利益分配
C、资源主体
D、资源配置
正确答案:D
7.劳动和社会保障部于2005年下发了《关于进一步做好职业培训工作的意见》提出了五项计划包括()。
A、技能再就业计划
B、能力促创业计划
C、新技师培养带动计划
D、以上都是
正确答案:D
8.(),即对培训的效果做出全面、科学的判断,如培训的针对性如何、效价比如何、学员满意度如何等。
A、培训前期准备的评估
B、培训结果的评估
C、跟踪性评估
D、培训过程的评估
正确答案:B
9.在各种培训教学的组织形式中,以培训师讲解为主的方法是:()。
A、模拟训练
B、案例式教学
C、参与式教学
D、讲授法
正确答案:D
10.培训评估是进行培训质量管理的重要环节之一,是()的重要手段,为改进培训质量管理工作提供必须的和可靠的依据。
A、检验企业发展
B、改进培训设计
C、推动企业发展
D、检验培训效果
正确答案:D
11.()多媒体课件制作软件具有直观、简便、友好的用户界面,可以把文本、图像、声音、动画及影像等素材集成编辑,制作各种多媒体应用产品。
A、ernt
B、AuthorWare
C、方正奥思
D、广州凯迪
正确答案:C
12.柯氏评估模型中反应层评估指的是()。
A、对所反应的培训教师的评估
B、评估上级部门的反应
C、评估接受培训部门的反应
D、评估学员对培训的满意程度
正确答案:D
13.市场经济在运行过程中,其表现规律之一是崇尚优势的()
A、自由竞争规律
B、优胜劣汰规律
C、市场中心化规律
D、开发规律
正确答案:B
14.所谓群体,是指为了实现某个特定的目标,两个或两个以上相互作用、相互()。
A、结合的个体
B、弥补的个体
C、影响的个体的组合
D、依赖的个体的组合
正确答案:D
15.企业培训师除了具备扎实的专业理论知识和过硬的专业技术素质意外,还需要具备一定的职业能力素质,以下不属于企业培训师一般能力要求的是()。
A、丰富的实践经验
B、口头语言表达
C、良好的普通话水平
D、处理偶发事件技巧
正确答案:A
16.2008年1月1日实施的《中华人民共和国就业促进法》确立的方针是()。
A、劳动者自主择业、市场调节就业、政府安排就业相结合
B、劳动者自主择业,市场调节就业,政府促进就业
C、劳动者自主择业,政府促进就业
D、劳动者由政府提供就业与市场就业相结合
正确答案:B
17.培训评估是依据()收集相关信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。
A、课程的目的和要求
B、项目的目标和要求
C、培训的目的和要求
D、社会需求的目的和要求
正确答案:C
18.柯氏四级评估的第四级为()。
A、培训学习评估
B、培训成果评估
C、“4R”评估
D、培训行为评估
正确答案:B
19.头脑风暴法在现代培训中广泛应用,它能够激发学员的创新思维和解决问题的创造力。以下不符合头脑暴法的选项是()
A、收集可能的方案,交给大家反复讨论,剔除不合理、重复内容,选出最优方案
B、请每个人提出解决问题的建议和方案
C、组织者和参加者可以对方案进行必要的评议和完善
D、规定一个主题,组织学员明确要解决的问题,并进行讨论
正确答案:C
20.滚动计划法最突出的优点是()
A、使计划更切合实际
B、增加了计划的弹性
C、使长期计划、中期计划、短期计划相互衔接
D、短期计划的内容各阶段相互衔接
正确答案:A
21.不属于企业培训师教学组织和管理经验具备的能力的是()
A、课堂教学
B、班级管理
C、教材开发
D、工作现场教学
正确答案:C
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