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就业规划书

就业规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一

个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。从立场不同可以分为

两类：个体职业生涯规划和企业对员工的职业生涯规划。个体职业生涯规划并不

是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的关系。对于

企业而言，它是一项系统的、复杂的管理工程，因为它涉及到企业未来的发展、

组织机构的设置、企业文化、培训机制、考核机制和晋升机制等;同时，随着个

体价值观、家庭环境、工作环境和社会环境的变化，每个人的职业期望都有或大

或小的变化，因此它又是一个动态变化的过程。因此，在现今这个人才竞争的时

代，个人的职业生涯规划与企业对员工的职业生涯规划都显得尤其重要。首先，

通过我对历年成绩的分析，我的GPA(平均成绩点数)并不是很高。另外，我又通

过自我分析，基本了解了自己的性格特点与能力水平。下面，我将结合自己的实

际从个人与企业两方面进行职业生涯规划。

个人现状

经过我的自我分析与认识，我感觉学历程度是我以后工作的掣肘，所以我将

继续我的学历深造，以下将是在完成学业的基础上所进行的就业规划。

一个性特征分析

1、性格外向，在聚会、讨论、聊天等公共场合下，我总会善于交流，同化

外界事物