临时劳务合同范本6篇 .pdf

临时劳务合同范本6篇

临时劳务合同范本(1)

甲方：

乙方:

以上甲、乙双方经平等、自愿、充分协商一致，特订立本合同，供双方共同

遵守：

一、劳务合同期限

甲方承建工地，有劳务项目需要对外发包，乙方经过考察，认为其自身技

术、设备、人力可以胜任本项劳务工作，双方约定劳动合同期限自年月日至

年月日止，发包项目提前完工的，劳务合同期限自然终止。

二、劳务合同内容

乙方自主组织人员、设备，合理安排工作时间，但乙方必须按照甲方主管对

本劳务项目的经营工作任务和质量责任要求完成规定数量、质量的劳务工作任

务。

三、劳务报酬

双方商定，本次劳务报酬为元，具体根据劳务工作数量、质量予以增减报

酬，报酬以货币形式支付，在劳务验收合格时一次性付清。乙方中途如有需要，

可以提前预支部分报酬。

四、安全事故和劳务纪律

乙方必须严格遵守国家法律、法规、规章的有关规定，严守操作规程，严格

按章操作，杜绝各类事故的发生，如发生各种安全事故，概由乙方处理和承担。

同时，乙方应当严格劳务纪律，不准有违反国家法律法规和甲方规章制度的行为

和现象发生，上述行为乙方如有发生，甲方有权解除本合同。

五、违约责任

1/10

由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约

责任，如属双方的过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的违约责任;

六、合同生效

本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

临时劳务合同范本(2)

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式

通知：

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能

从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协

议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后

果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序

的；

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

2/10

6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；

3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；

4.符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲

方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的；

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（六）有下列情况之一，本合同自行终止：

1.合同期限届满；

2.合同期内乙方死亡；

3.乙方按国家规定应征入伍的；

4.法律、法规规定的其它情况。

临时劳务合同范本(3)

用人单位:(简称甲方)

职工姓名:(简称乙方)

3/10

根据《中华人民共和国劳动法》