2024年国家电网招聘之人力资源类通关提分题库及完整答案 .pdfVIP

2024年国家电网招聘之人力资源类通关提分题库及

完整答案

单选题（共45题）

1、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（）。

A.高强混凝土、和易性好的混凝土

B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土

C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土

D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土

【答案】B

2、与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中

心？（）

A.目标

B.战略

C.控制

D.激励

【答案】C

3、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具

有更强的（）。

A.可行性

B.可信性

C.逼真性

D.操作性

【答案】C

4、某企业中员工小张的每月收入为4800元，那么他每个月需要缴纳的个人所

得税为（）元。

A.240

B.135

C.39

D.65

【答案】C

5、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（）。

A.社会劳动生产率

B.劳动力市场价格

C.社会就业状况

D.人工成本水平

【答案】C

6、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手

法，这表明了人们行为特征的（）

A.自发性

B.持久性

C.目的性

D.可变性

【答案】D

7、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂

时，他所都在扮演（）的角色。

A.挂名首脑

B.领导者

C.监督者

D.联络者

【答案】A

8、制定风险应对策略主要考虑()等几个方面的因素。

A.可规避性

B.可消除性

C.可转移性

D.可缓解性

E.可接受性

【答案】A

9、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（）。

A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关

系的主导方

B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极

的作为

C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行

确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整

D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整

【答案】D

10、相关分析研究的是（）。

A.变量间的相互依存关系

B.变量间的因果关系

C.变量间严格的一一对应关系

D.变量间的线性关系

【答案】A

11、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（）

A.综合激励理论

B.期望理论

C.认知评价理论

D.公平理论

【答案】D

12、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（）

A.激励因素

B.保健因素

C.积极因素

D.消极因素

【答案】B

13、动机是在（）的基础上产生的。

A.需要

B.感觉

C.知觉

D.性格

【答案】A

14、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情

况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验

收调查结论，编制验收调查报告文本。

A.尚未达到环境标准

B.尚未达到环境保护验收要求

C.尚未达到环境影响评价审批文件要求

D.尚未达到初步设计文件提出的要求

【答案】B

15、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（）

A.组织规划

B.战略规划

C.人员规划

D.岗位规划

【答案】A

16、一般认为冲突大约要经历的阶段是（）

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

【答案】C

17、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（）。

A.行权价可以高于现值

B.行权价可以低于现值

C.行权价可以等于现值

D.行权价可低于授予日的公平市场价格

【答案】D

18、下述属于扁平式组织缺点的是（）。

A.信息传递速度慢

B.信息失真程度大

C.不利于管理者协调与控制

D.不利于发挥下级积极性

【答案】C

19、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，下列评价内容中，不属于生

态现状评价内容的是（）。

A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间

B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布

C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因

D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系

统的总体变化趋