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简单用工劳动合同（精选3篇）

简洁用工劳动合同（精选3篇）

简洁用工劳动合同篇1

甲方（用人单位）：

注册地址：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

经甲、乙双方友好协商全都，同意续签原劳动合同（合同编号：_______），并签订本劳动合同续订书。

一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第种形式。

①固定期限：自20xx年xx月xx日起，至20xx年xx月xx日止。

②无固定期限：自20xx年xx月xx日起至法定解除或终止劳动合同条件消失时止。

③以完成肯定工作任务为期限：自20xx年xx月xx日起至工作任务完成止。

二、甲方支配乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动酬劳和劳动纪律等根据原签订的劳动合同规定执行。

三、双方协商变更或商定的其他事项：

四、除本劳动合同续订书第一条、其次条、第三条商定外，其他内容与原劳动合同的内容全都并持续有效，甲乙双方应当连续履行各自商定的义务。若原劳动合同商定内容与现行的相关劳动法律、法规不全都的，按现行的法律规定执行。

五、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商全都，并签订书面变更协议。

六、本劳动合同（续订书）一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。

甲方：（公章）

乙方：（签字）

___年___月___日

简洁用工劳动合同篇2

甲方:

乙方:

性别:

诞生日期:年月日

住址

身份证号:

联系方式:

甲方因工作需要，拟聘用乙方担当工作，为明确双方权利义务关系，依据我国《劳动法》的有关规定，特制定本合同，详细条款如下:

一、合同期限

本合同期限为年，即年月日至年月日止。

二、工资

乙方的工资为每月元。

三、合同的解除

1、乙方严峻违反甲方劳动纪律或规章制度的;

2、乙方严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

3、乙方被依法追究刑事责任的。

以上三种情形，甲方有权马上解除本合同，并有权不支付经济补偿。

4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;

5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

6、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。

7、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

8、甲方未根据本合同商定支付工资的。

以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。

9、乙方单方解除劳动合同。

因此种缘由解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失(包括培训费用、经济损失等)的，乙方还应予以赔偿。

四、规章制度

甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知详细的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。

五、违约责任

甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，受损方有权要求对方赐予相应的赔偿。

六、其他

本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力。

本合同自签订之日起具备法律效力。

甲方单位公章:

乙方签字:

经办人签字:

日期:

日期:

简洁用工劳动合同篇3

甲方：__________

乙方：_____

年龄：_______

籍贯：__________

身份证号码：__________

1、甲乙双方在中华人民共和国法律、法规以及建筑行业各种章程，规范的基础上，依据工程的特别性，及相关实情，确立双方平安用工合同。

2、乙方入场时，经业主监理、施工方平安员三方平安教育培训，并考核合格注册登记后方能入场施工作业。

3、坚决听从甲方管理，接受全部安检部门的平安教育，平安监督，确保职工的生命平安，创建和谐社会。

4、按建筑行业管理章程全部职工进出施工现场必需依法登记