电力企业集体劳动合同格式（例文）8篇.docx

电力企业集体劳动合同格式（例文）8篇

篇1

甲方（电力企业）：____________________

乙方（员工代表）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方员工与甲方企业之间关于劳动关系的建立、工作内容、劳动报酬、工作时间、劳动纪律等方面的约定，达成以下集体劳动合同：

一、合同双方基本信息

甲方：名称、地址、法定代表人或主要负责人等信息。

乙方：员工代表的基本信息，包括姓名、性别、职务等。其他员工信息详见附件。

二、合同期限与工作内容

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容：乙方员工在甲方企业所从事的工作内容，包括岗位名称、职责等。具体详见附件《岗位说明书》。

三、劳动报酬

1.工资水平：根据甲方的薪酬制度及乙方的岗位、职务等，确定乙方的工资水平。

2.工资支付：甲方应按月支付乙方员工的工资，不得无故拖欠。

3.福利待遇：甲方应按照国家规定为乙方员工提供各项福利待遇。

四、工作时间与休假制度

1.工作时间：甲乙双方按照国家法律法规的规定，合理安排乙方员工的工作时间。

2.休假制度：甲方应遵守国家的休假制度，合理安排乙方员工的休息日、法定节假日及带薪年休假等。

五、劳动纪律与考核

1.劳动纪律：乙方员工应遵守甲方的劳动纪律及相关规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.考核：甲方应对乙方员工的工作表现进行考核，考核结果作为晋升、奖惩的依据。

六、保险与福利

1.社会保险：甲方应按照国家和地方的规定为乙方员工缴纳社会保险费。

2.商业保险：甲方可根据需要，为乙方员工购买商业保险。

3.福利待遇：甲方应根据企业实际情况，为乙方员工提供其他福利待遇。

七、合同变更、解除与终止

1.合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：甲乙双方均可依法解除合同，但应提前通知对方。

3.合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、违约责任及争议解决方式

1.违约责任：甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.争议解决方式：本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。本合同的附件与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、附件

附件包括岗位说明书、薪酬制度等相关文件。

十一、签署

本合同由甲乙双方签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方公司名称]电力实业公司全体员工（注：此处的甲乙双方可以根据具体情形修改为公司和个人或者双方企业全称。）

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方全体员工与甲方签订集体劳动合同相关事宜达成一致意见，特签订本合同。本合同旨在明确双方的权利与义务，维护企业与员工的合法权益，促进企业的健康发展。本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期间任何一方不得擅自变更或解除本合同。本合同未尽事宜，双方另有约定的从约定。

一、劳动管理条款

第一条：工作时间制度：公司全体员工工作时间遵守国家规定标准工时制度；同时部分员工按公司业务情况需要适用特殊工时工作制及轮岗制度（即工作时间包括不定时工作制和综合计算工时工作制）。公司将依据业务需求适时调整工时制度和轮班计划并告知员工，确保其合理性及合法性。如遇加班，需按照国家法律规定给予相应的补偿和调休。

第二条：劳动报酬制度：公司实行同工同酬原则，员工工资不低于当地最低工资标准。具体薪酬结构包括基本工资、岗位工资、绩效奖励等部分，并视年度业绩和绩效表现进行相应调整。公司每月至少支付一次工资，支付日为每月的XX日。对于加班工资的计算，严格按照国家相关法规执行。公司为员工办理工资卡并承担银行卡费用。员工需承担个人所得税并缴纳相关社保费用。员工离职时，公司应在规定时间内结清所有工资和福利。

第三条：员工招聘与培训：公司招聘员工遵循公平、公正的原则，根据岗位需求进行公开招聘和选拔。新员工入职后