保安队长竞聘演讲稿5篇 .pdfVIP

保安队长竞聘演讲稿5篇

演讲稿具有观点鲜明,内容具有鼓动性的特点。在现实社会中,我们

使用上演讲稿的情况与日俱增,那要怎么写好演讲稿呢?下面是小编为大

家整理的保安队长竞聘演讲稿，希望能够帮助到大家!

保安队长竞聘演讲稿1

各位领导、各位同事:

大家好!

我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们创造了这

次公平竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了在

有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年43岁,20____年在____市

________参加工作,先后作______、______、______。

保安的形象,在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。保安

队长作为连接公司与客户之间的纽带,其角色和作用是极其重要的。他

是保安各项规章制度和工作任务的具体落实和执行者。严格的讲,保安

给客户提供的服务质量的高低和满意度,很大程度上取决于保安队长的

管理水平和业务能力。因此,保安队长的自身素质和行为,直接关系到保

安队伍的整体形象和战斗力,但保安队长除了以身作则,严格要求自己外,

还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。

如果我竞聘成功,我的工作方法和工作思路是:

一、正人先正己,处处起模范带头作用。

有句古话说得好,“其身正.不令而行;其身不正,虽令不从”。什么

样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己,人品是做人的基础,

正直是关键;保安队长应以身作则,身教言传,处处起好的带动作用,树立

好的榜样,要敢于提出“我就是排头兵,向我看齐”的口号,让队员找到标

杆,找到旗帜。

二、提高工作能力、以绩服人。

保安队长身在基层,不但要有敏锐的政治头脑,而且要有实干的创新

精神,能够带领大伙干出像样的成绩来,以绩服人。经过学习和实践,善于

认识和分析新问题,创造性开展工作,善于用创新的工作方法处理错综复

杂的问题,善于用新方法处理新问题,努力使得工作上规范化、民主化、

制度化。

保安队长竞聘演讲稿2

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!感谢领导给予的这种机会让我们能够实现理想、体现价值。

我认为担任保安主管竞聘报告一职我有以下优势：

一、队伍管理能力由于长期在基层工作，非常熟悉保安勤务及班

组管理，了解基层队员的思想动态，通过长期的基层班组管理工作实

践摸索积累了一定的管理经验，在如何引导队员开展工作，如何协调

与业主之间的关系等方面驾熟就轻。

二、军事训练能力我是大队的培训骨干，有着良好的军事素质，

熟练掌握军事教官的“会讲解、会示范、会纠正、会做思想工作”的

四会标准，对组织班组训练，提高队员的军事素质有一定的水平。并

成功的组织训练队员参加处技能大赛和大队的队列会操，均取得了优

异的成绩。

三、员工的培训能力在保安领班竞聘工作之余，我加强学习，不

断的充实自己，学习小区内的突发事件的处理及安全生产知识等。再

结合实际工作中发生的案例，采取互动形式，让队员参与其中，分析

利弊，总结经验，让队员在轻松的环境中将职业知识牢记于心。随着

人们生活水平的日益提高，业主对居住环境的幸福、平安指数要求也

就越来越高。

对保安服务的细节、质量、过程要求越来越细，如何服务好业主，

全面提升保安形象，如果我能竞聘上副队长，我将从以下几个方面开

展工作：

一、协助中队长，做好日常管理工作，严格落实各项规章制度。

不让制度仅仅停留在“规定有、写在纸上，制度有、贴在墙上”的表

面化状态。加强纪律监督，提高员工的业务水平、职业素养，加大考

核力度。

二、将“勤恳务实，勇于创新”作为自己人生的信条，刻苦学习

各种业务知识，工作中遇到困惑，及时向领导请示汇报，虚心向同事

学习，这些都是我提高业务能力，综合协调能力，应急处置能力的坚

实基础，通过不断地学习和实践，提高管理水平，创新工作方法，坚

决完成各项工作任务。

三、保安班长竞聘书范文作为物业服务的形象窗口，必须不断提

升服务质量，落实“责任物业”的服务理念，通过培训提高员工的服

务意识，改变服务观念，提升企业形象，为业主提供热情周到的服务;

另外，要处理好业主投诉的问题，不躲避、不推诿，能解决的及时解

决，解决不了的要及时上报，以免激化矛盾。在执勤中要推广“五多

服务。

四、要经常性深入到队员中去，用心感受她们的疾苦，体味她们