2024年老工伤职工保险管理方案 .pdfVIP

2024年老工伤职工保险管理方案

一、背景介绍

随着我国人口老龄化的加剧和劳动力质量的提高，老年劳动者在

劳动过程中受伤的情况逐渐增多，特别是一些老年从业者存在基础健

康状况不佳、劳动强度过大等问题，增加了劳动风险和受伤机会。因

此，为了保障老年职工的权益，提高社会保障水平，我们有必要加强

老工伤职工保险的管理和保障。

二、制定目的

老工伤职工保险管理方案的制定旨在建立健全老龄化劳动力保障

体系，完善老工伤职工医疗救治机制，促进老年职工劳动安全、促进

老年职工身心健康发展，提高劳动保障水平和老年劳动者的生活质

量。

三、管理及实施机构

1.老工伤职工保险的管理机构设立老工伤职工保险管理委员会，

负责老工伤职工保险管理的整体规划、实施和监督工作，有权对老工

伤职工保险的实施进行全程监管。

2.各级人力资源社会保障部门负责老工伤职工保险的管理和实施

工作，按照国家有关法规和政策开展老工伤职工保险的审批、监督、

指导等工作。

四、保险内容及方式

1.老工伤职工保险应覆盖所有60周岁以上的劳动者，包括企业

职工、农民工等各类劳动者。

第1页共2页

2.老工伤职工保险分为工伤保险和职业病保险两部分，根据老年

职工的工作性质和劳动强度进行风险评估，确定具体保险范围和补偿

制度。

五、资金筹措及管理

1.国家应建立老工伤职工保险基金，纳入国家社会保障基金管理

范围，通过政府拨款、社会捐赠、投资收益等多种途径筹措资金。

2.老工伤职工保险基金应做到平衡收支，确保老年职工的保险权

益，以应对日益增加的老年劳动者保险风险。

六、保险服务和补偿机制

1.老工伤职工保险应建立健全的服务网络，提供就医、康复、心

理疏导等全方位保险服务。

2.对于因工作受伤或患职业病的老年职工，应按照相关规定进行

医疗救治和工伤补偿，保障其合法权益。

七、宣传及落实

1.通过多种渠道和方式，加强老工伤职工保险的宣传工作，提高

老年职工的保险意识和权益保障意识。

2.各级政府和社会机构应积极落实老工伤职工保险管理方案，确

保政策措施的有效实施，促进老年职工的健康发展和社会和谐。

在老工伤职工保险管理中，需要全社会的共同努力和支持，为老

年职工创造更好的就业环境和工作条件，提高老年劳动者的保险保障

水平，推动我国老年劳动者的全面发展。

第2页共2页