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餐厅临时工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（员工）：__________________

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

住址：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确定劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在甲方担任餐厅临时工的职位。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的餐厅内完成指派的工作任务，主要包括但不限于协助厨师、服务员等工作。

2.乙方必须按时、按质完成甲方安排的工作，并遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据餐厅运营需要而定。

2.甲方保证乙方的每周休息日不少于法定规定。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律、法规规定，并给予乙方相应的报酬或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为______元/小时或______元/天，具体根据工作内容和甲方规定执行。

2.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日则提前或顺延。

3.甲方对乙方实行的休假制度、假期工资待遇等应符合国家和地方的规定。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应承担相应责任。

3.乙方在甲方工作期间表现优秀的，甲方可给予相应的奖励。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加学习并遵守相关规章制度。

3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

七、劳动合同的解除和终止

1.合同期限届满或双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方试用期不符合录用条件或严重违反甲方规章制度的，甲方可解除劳动合同。

3.甲乙双方应按照国家法律、法规的规定解除劳动合同。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同，任何一方违约应承担相应的法律责任。

2.因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：____________________（餐厅名称）

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐厅临时服务工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的餐厅从事临时服务工作，包括但不限于接待顾客、服务员、清洁工等。

2.乙方的工作地点为甲方的餐厅所在地。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：根据甲方的工作需要，乙方的工作时间可能有所调整。具体工作时间安排由甲方负责通知乙方。

2.休息休假：乙方享有法定节假日休息的权利。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每小时______元，根据甲方的考勤记录按月结算。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得随意拖欠或扣发工资。

3.乙方享有与甲