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PT公司劳务派遣协议(空白)6篇

篇1

甲方（派遣单位）：PT公司

乙方（用工单位）：

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务活动达成如下协议：

一、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为年。

二、派遣人员及岗位

甲方根据乙方的需要，派遣劳动者到乙方从事岗位工作。具体派遣人员及岗位如下：

1.派遣人员姓名：、性别：、年龄：、学历：、专业：、联系方式：；

2.派遣岗位名称：、岗位性质：、岗位职责：、工作地点：。

三、劳动报酬及支付方式

1.乙方每月向甲方支付劳务费用，具体金额为元/人/月；

2.甲方根据派遣人员的实际工作天数和加班情况，向派遣人员支付工资，具体计算公式为：工资总额=基本月薪÷当月实际出勤天数×当月实际出勤率+加班费用；

3.乙方应在每月的第一个工作日向甲方支付劳务费用，甲方应在收到劳务费用后5个工作日内向派遣人员支付工资。

四、社会保险及福利待遇

1.乙方应按国家有关规定为派遣人员缴纳社会保险费；

2.甲方应按规定为派遣人员缴纳工伤保险费；

3.乙方应按规定向派遣人员提供福利待遇，包括但不限于：过节费、高温津贴、取暖补贴等。

五、工作时间和休息休假

1.乙方应按规定向派遣人员提供工作时间和休息休假的保障；

2.甲方应按规定向派遣人员支付加班费用；

3.乙方应按规定向派遣人员支付带薪年休假工资。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.乙方应按规定向派遣人员提供劳动保护和劳动条件；

2.甲方应按规定向派遣人员提供职业危害防护；

3.乙方应按规定向派遣人员支付因工作原因受伤的医疗费用和工伤津贴。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失；

2.甲方如未按规定向派遣人员支付工资或未按规定缴纳社会保险费，应承担违约责任，并赔偿因此给派遣人员造成的实际损失；

3.乙方如未按规定向甲方支付劳务费用或未按规定缴纳社会保险费，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充；

2.本协议自双方签字之日起生效，有效期为年。协议期满后，经双方协商同意，可以续签本协议；

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：PT公司

乙方（签字/盖章）：

日期：年月日

篇2

甲方（派遣单位）：PT公司

乙方（用工单位）：XX公司

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣协议。

一、协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣的劳务人员（以下简称“派遣人员”）在乙方从事的工作为：XX。

2.工作地点为：XX。

三、工作时间和休息休假

1.乙方保证派遣人员每周至少休息一天，每天工作不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方因生产经营需要安排加班的，应当征得甲方和派遣人员的同意，并按照规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方应当按月向派遣人员支付劳动报酬，不得克扣或者拖欠。

2.乙方支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

3.甲方不得向派遣人员收取任何费用。

五、社会保险

1.乙方应当为派遣人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应当保证派遣人员在用工单位工作期间的社会保险待遇不低于用工单位所在地区的社会保险平均水平。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.乙方应当为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应当对从事有职业危害作业的派遣人员定期进行健康检查，并如实告知派遣人员职业危害及后果。

3.乙方应当为派遣人员配备必要的安全防护用品，并指导正确使用。

七、协议变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商一致变更本协议内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）用工单位与派遣人员协商一致的；

（2）派遣人员严重违反用工单位规章制度的；

（3）派遣人员严重失职，营私舞弊，对用工单位造成重大损害的；

（4）派遣人员同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单