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劳动合同书模板(以完成一定工作任务为期限)6篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、工作任务和要求

乙方同意根据甲方需要，担任_________岗位（工种）工作，并以完成_________工作任务为期限（具体工作任务详见附件1）。

二、劳动期限

1.劳动期限：本合同期限自_________年_________月_________日起至完成工作任务止。

2.甲方如需续聘，应提前三十日通知乙方，经双方协商一致后，重新签订劳动合同。

三、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为_________元。工资发放日期为次月_________日。

2.甲方如需调整乙方工资，应提前三十日通知乙方，经双方协商一致后，重新签订劳动合同。

3.乙方如在合同期内因工负伤或死亡，甲方按国家有关规定办理。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

2.乙方在合同期内因工负伤或死亡，甲方按国家有关规定办理。

3.乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供必要的安全保护设施和劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

3.如因甲方未按本合同第五条第1点提供劳动保护设施和劳动保护用品，导致乙方发生人身伤害，由甲方承担责任。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

2.乙方如有违纪违规行为，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

3.乙方在合同期内因违纪违规被甲方解除劳动合同的，甲方将按国家有关规定办理。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。但变更内容应及时以书面形式通知对方，并办理相关手续。

2.合同期内，如因不可抗力或政策变化等原因，致使本合同无法继续履行的，甲乙双方可协商解除本合同。但解除合同前，甲方应提前三十日以书面形式通知对方，并办理相关手续。

3.乙方在合同期内因病或非因工负伤连续三个月不能正常工作或因工负伤经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级伤残的，甲方可解除本合同。但解除合同前，甲方应提前三十日以书面形式通知对方，并办理相关手续。同时，甲方应按规定支付经济补偿金和医疗补助费。

4.有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（3）在试用期内；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。但解除合同前，乙方应提前三十日以书面形式通知对方，并办理相关手续。同时，甲方应按规定支付经济补偿金。

5.除上述情形外，甲乙双方均可单方解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知对方，并办理相关手续。同时，甲方应按规定支付经济补偿金。

6.本合同终止后，甲乙双方应办理交接手续，并相互配合办理社会保险关系转移等相关手续。如有需要，乙方应协助甲方办理离职证明等相关文件。

7.本合同终止后，如因甲方原因未及时办理社会保险关系转移等相关手续的，由此产生的损失由甲方承担。如因乙方原因未及时办理社会保险关系转移等相关手续的，由此产生的损失由乙方承担。

8.本合同终止后，甲乙双方如需继续合作或有其他未尽事宜的，可另行协商签订书面协议。书面协议与本合同具有同等法律效力。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同条款如与《中华人民共和国劳动法》相抵触的，以《中华人民共和国劳动法》为准。

2.下列文件及附件为本合同的组成部分：_________。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章后生效。

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX