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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条工作内容

1.1乙方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作地点为：__________

1.3乙方的工作任务和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第二条合同期限

本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第三条劳动报酬

3.1乙方应当按照甲方的规定，按时足额领取工资。

3.2乙方的工资为：__________元/月（或按实际工作天数计算），工资支付方式为：__________。

3.3甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方工资、奖金、津贴等。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行标准工时制度，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

4.2乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假权利。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2乙方应当遵守甲方的安全生产规章制度，参加甲方组织的安全生产培训。

第六条终止和解除合同

6.1劳动合同期满，双方不再续签的，本合同自行终止。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方。

6.3甲方提前解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

第七条违约责任

7.1双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

7.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项及解决办法：

1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法的用人单位，乙方为具备劳动权利和能力的劳动者。若身份不合法，合同无效。解决办法：核实双方身份信息，确认合法性。

2.合同内容的完整性：合同中应包含工作内容、合同期限、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动保护和安全、终止和解除合同、违约责任等条款。若缺少重要条款，合同可能存在漏洞。解决办法：参照标准劳动合同模板，确保合同内容完整。

3.合同双方的权益保障：确保合同条款公平公正，不存在违反法律法规和公序良俗的情况。若合同条款侵犯乙方权益，合同无效。解决办法：了解相关法律法规，确保合同条款符合法律规定。

4.合同的签订和生效：合同应由双方自愿签订，并自签订之日起生效。若合同签订过程中存在欺诈、胁迫等不正当手段，合同无效。解决办法：确保合同签订过程合法、自愿、公正。

5.合同的履行和变更：双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。若合同履行过程中出现争议，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。解决办法：了解合同履行和变更的相关法律规定，确保双方履行合同义务。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。

2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件、支付劳动报酬等。

3.乙方：指劳动者，享有劳动权利、履行劳动义务等。

4.合同期限：劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。

5.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

6.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间，包括标准工作时间、加班时间和休息时间。

7.休息休假：劳动者依法享有的休息和休假权利，包括法定节假日、年休假等。

8.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障劳动者的人身安全和健康。

9.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任，包括继续履行、赔偿损失等。

10.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

应用场合：

1.用人单位与劳动者签订劳动合。

2.劳动关系的建立、变更、解除或终止时。

3.用于明确双方权利和义务，规范劳动关系。

4.作为劳动争议解决的依据。

补充条款：

1.保密协议：双方约定对在工作中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务